1999 – 2000 – 2005 arası ve 2008 sonrası dikkat! EYT’siz prim – gün çizelgesi açıklandı! 43, 44, 45, 46 yaşla emeklilik imkanı

EYT sonrasında emeklilik hayatını kazanan kişi, artık emekli maaşlarını çalışmaya başladı. Ancak fazla çalışma imkanı olmayanlar için kısmi emeklilik, yeni bir umut kapısı olarak görülüyor. Bu süreç, sigorta başlangıç ​​sürecine ve bağlı olunan kuruma göre kaydedilen 10, 12,5 ve 15 yıl gibi süreleri prim süreleriyle emeklilik imkanı sunuyor. Kısmi emeklilikte yaş faktörü bazı kişiler için kritik bir rol değişikliği, diğerlerinde ise prim indirimi seçeneği sorunu geliyor. Peki, az primle emekli olabilme imkanı kimler için geçerli?

Emeklilik, birçok insanın hayatı boyunca hayalini kurduğu bir dönemdir. Ancak, bu önemli kilometreye ulaşmak için gereken şartları yerine getirmek bazen oldukça meşakkatli olabilir. Kısmi emeklilik, emekli olmak isteyenler için düşük prim ödemeleriyle bir fırsat sunuyor. Ancak bu kayıtların kayıtlı olduğu prim koşulları ve yaş şartları önem arz eder. İşte kısmi emeklilikle ilgili merak edilenler ve detaylar…

10 Yıl Primle Emeklilik: Kimler İçin ve Nasıl?

Kısmi emeklilik fırsatı, 10 yıl prim ödemiş olanlara kapılarını aralıyor. Ancak bu fırsattan yararlanabilmek için belirli koşullar mevcut.

İlk olarak 8 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olmak gerekiyor ve SSK’lı olmak da önemli bir kriter. Bununla birlikte, 3600 prim gününü (10 yıl) tamamlamak ve kadınlar için 50, erkekler içinse 55 yaşını doldurmak gerekiyor.

Emeklilik aylığı, belirli şartların sonuncusu tarihe göre belirleniyor. Bu koşulların hangisinin son tarihi, emekli aylığının başlama zamanını belirliyor. Bu şekilde, erkeklerde 58’e kadar, erkeklerde ise 60’a kadar yaş şartı belirleniyor.

12.5-15 Yıl Primle Emeklilik: Hangi Koşullar Gereklidir?

Bu süre zarfında sigortalı olmak isteyenler için prim gün şartı 4500’e kesilir. Yani 12,5 yıllık prim ödemesi gereklidir. Bunun yanı sıra, en az 25 harfli beri sigortalı olmak ve kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaşını doldurmak gereklidir.

Bağ-Kur’lular için işe giriş süresine bağlı olarak 5400 gün prim gereklidir. Ancak yaş değişkenliği gösterir. Örneğin, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlarda 56’ya, erkeklerde ise 58’e kadar yaş şartı belirlenmiştir.

Kısmi emeklilikte eksik primler, borçlanma yoluyla tamamlanabiliyor. Bu, ihtiyaç karşılığında, gün içinde borçlanma yoluyla kullanabileceğini sağlıyor.

Ayrıca emeklilik aylıklarında güncellemeler düzenli olarak yapılıyor. 2023 yılı büyüme verileri kaydedilerek emekli aylıkları belirleniyor. Prime kazançların güncellenmesi sürecinde TÜFE artışı ve yıllık GSYH artışı da göz önünde bulunduruluyor.

Bu esnek, yeni emeklilik yatırımlarında kalan ayların, güncelleme kalıcına göre hesaplanıyor.

Kısmi emeklilik sistemi, az primle emekli olmak isteyenler için önemli bir fırsat sunuyor. Ancak, kayıtlı koşullar ve süreler doğru bir şekilde değerlendirilmeli ve uzmanlardan destek alınmalıdır.

Bizi takip edin: