18 Madde Meclis’ten Geçti! 2. Torba Yasa Müjdesi Az Evvel Geldi! EYT Staj-Çıraklık Sigortası, 2000 Sonrası Kademeli Emeklilik, Taşerona Kadro…

Türkiye’de memurlar ve emekliler arasında heyecan verici gelişmeler yaşanıyor. Memur maaşlarına ve emekli gelirlerine ilişkin iyileştirmeleri içeren ilk torba yasa, TBMM’de kabul edildikten sonra gözler ikinci torba yasaya çevrildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bu konuda yoğun bir çalışma içerisinde. İkinci torba yasada, memurların 3600 ek gösterge artışından, SGK ve Bağ-Kur primlerinin eşitlenmesine, kadınların erken emekliliğine ve taşeron sorununa kadar birçok konu ele alınacak. İşte, torba yasa için en son gelişmeler!

Memur Maaşlarında Büyük İyileştirmeler

TBMM’de kabul edilen ilk torba yasa teklifi, memur maaşlarında önemli düzenlemeleri beraberinde getirecek. En düşük memur maaşı 22 bin TL’ye yükseltilirken, memurlara 8 bin 77 TL seyyanen ilave zam sağlanacak. Bu adım, memurların mali durumunu güçlendirerek yaşam standartlarının iyileştirilmesini sağlayacak. Aynı zamanda, SSK ve Bağ-Kur emekli sandığı emeklileri de enflasyon ve refah payıyla birlikte 6 aylık zam alacaklar, böylece emekli gelirleri artırılacak. İşte, torba yasa için yeni gelişmeler!

İkinci Torba Yasa İle Memurlara Yönelik İyileştirmeler

Hükümet, ikinci torba yasada memurlara yönelik çeşitli düzenlemeleri içeren maddeleri yer alacak. Bu düzenlemeler, SGK ve Bağ-Kur primlerinin eşitlenmesinden kadınların erken emekliliğine ve taşeron sorununa kadar birçok konuyu kapsayacak.

İkinci torba yasa kapsamında memurlara yönelik bazı iyileştirmeler yapılacak. 3600 ek gösterge düzenlemesi, şu anda dört meslek grubunu kapsarken, birinci derecedeki tüm memurlar 3600 ek göstergeye dahil edilecek. Bu düzenlemeyle birlikte ilk etapta 470 binden fazla memur bu avantajdan yararlanabilecek.

Taşeron İşçilerin Kadroya Geçişi İçin Çalışmalar Sürüyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, taşeron işçilerin kadroya geçişiyle ilgili çalışmaların devam edeceğini açıkladı. Seçimlerden önce başlatılan bu çalışmalarla, kadro yasasından yararlanamayan taşeron işçilere yeni haklar sağlanması gündeme gelecek. Bu sayede birçok taşeron işçi, daha güvenceli bir çalışma ortamına kavuşabilecek.

Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri Zam Oranlarını Belirleyecek

Yaklaşık 3,5 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisi, 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde zam oranlarının belirlenmesini merakla bekliyor. 1 Ağustos itibariyle başlayacak olan toplu sözleşme görüşmelerinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlık yapacak. Zam oranları ve mali-sosyal haklar gibi konular, 2024 ve 2025 yıllarını kapsayan toplu sözleşmede belirlenecek.

Bağ-Kur Emeklilik Şartlarında Prim Eşitlemesi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın gündemindeki önemli konulardan biri prim eşitlemesi. Bağ-Kur ve SSK primleri 7200 güne indirilerek eşitlenecek. Bu düzenlemeyle birlikte, Bağ-Kur’lu 1 milyon esnafın emeklilik için gereken gün sayısı 9000’den 7200’e düşecek, yani 5 yıl daha erken emekli olabilecekler. Düzenlemenin kapsamı belirlenirken, esnafın yanı sıra çalışan işçi sayısı, basit usulde vergilendirme ve vergiden muaf esnaf gibi özellikler de dikkate alınacak. Ancak geniş bir kapsamın da gündemde olduğu belirtiliyor.

Emeklilik Şartlarında Yapılacak Değişiklikler

Önceki düzenlemeye göre, 8 Eylül 1999 – 30 Ocak 2008 tarihleri arasında sigortalı olan Bağ-Kur’lularda emekli olabilmek için gün sayısı şartı kadın ve erkekler için 9000 (25 yıl) gün olarak belirlenmiş, ancak yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 olarak uygulanmıştı. Yapılacak yeni düzenlemeyle, prim gün şartı hem kadınlarda hem de erkeklerde 9000’den 7200’e indirilecek. 7200 prim gününü tamamlayanlar, sigortalılık başlangıç tarihine göre belirlenen yaş şartını sağlıyorsa emekli olabilecekler. Ancak prim günü doldurulmuş olsa bile yaş şartının beklenmesi gerekecek.

01 Mayıs 2008 sonrası sigortalılığı başlayanlar için ise yine 9000 gün şartı ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ile başlayan ve 65’e kadar kademeli olarak artan emeklilik yaşının tamamlanması gerekiyor. Yapılacak 1800 günlük indirimle bu tarihten sonra sigortalılığı başlayan Bağ-Kur’lular da 7200 gün ile emekli olabilecekler. Ancak kadınlarda 58, erkeklerde 60 olan yaş şartının da tamamlanması gerekecek.

Eğer henüz 9000 günü doldurmamış bir Bağ-Kur’lu, yasa düzenlemesi kapsamına girerse ve 7200 günü tamamlamışsa, hemen emekli olabilecek.

Mevcut durumda farklı kurumlarda çalışmış sigortalılar için iki yöntem uygulanıyor. 2008’den önce sigortalı olanların emekli olacağı kurumu son 7 yıllık sigortalılık süresindeki 1261 gün belirliyor. Bu süre içinde hangi kurumdan 3.5 yıl ve fazlası çalışma varsa o kurum seçiliyor. 1 Ekim 2008 sonrasında sigortalı olanlar ise hangi kurumdan daha fazla prim ödemişse o kurumdan emekli olabiliyor.

Bu sigortalılar için 3.5 yıla bakılmıyor. Ancak Bağ-Kur ile SSK primlerinin eşitlenmesi söz konusu olduğunda farklı kurumlarda çalışanlar için böyle bir hesaplama yapılması da gerekmeyebilecek.

Bir başka emeklilik reformu ise ev kadınları ve anneler için gelecek. Aile Koruma Kalkanı Paketi kapsamında ev kadınları hem sosyal güvenceye kavuşacak hem de yıpranma hakkı benzeri bir uygulama ile erken emekli olabilecek. Ayrıca SSK ile Bağ-Kur primlerinin eşitlenmesi de erken emeklilik imkanı getirecek. Aile Koruma Kalkanı paketi ile birlikte ev kadınları ve anneler için sosyal güvence ve emeklilik hakkı avantajlı bir şekilde sağlanacak.

İlk bölümde hiç sigortası olmayan veya bu güne kadar çalışma imkanı bulamamış ev kadınlarının sosyal güvencesi ve emekliliği sağlanacak. İkinci adımda ise annelerin çocuk sayısına göre erken emeklilik imkanları devreye alınacak.

Üçüncü adımda ise çalışan anneler için bir yıpranma düzenlemesi ile yaş şartı ve prim desteğiyle erken emeklilik sağlanacak. Son adım ise doğum borçlanmasıyla ilgili olacak. Sigortadan önce dünyaya gelen çocuklar için de doğum borçlanması yapılarak prim kazanma konusu üzerinde çalışmalar yapılacak.

İlk adımda, sosyal güvencesi olmayan ve prim ödemesi bulunmayan ev kadınları için sigorta sistemi devreye alınacak. Anneler, isteğe bağlı sigorta sistemiyle sosyal güvenceye kavuşacak. Bu kapsamda ödenecek primlerin her ay üçte biri devlet tarafından karşılanacak. Ev kadınları, daha az prim ödeyerek daha erken emekli olabilecekler. Bu uygulama, sadece emeklilik değil aynı zamanda sosyal güvence ve sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanma imkanı da sağlayacak.

Aynı anda yürütülecek olan Bağ-Kur ve SSK prim eşitlemesi gerçekleştiğinde, kısmi emeklilik için gereken gün sayısı olan 5400 gün, 4500 güne kadar çekilebilecek.

Ev kadınlarına yönelik getirilecek sosyal güvence ve emeklilik hakkı, anneler için daha da avantajlı olacak. Bu reformlar, ev kadınlarının ve annelerin sosyal ve ekonomik güvencelerini artıracak ve erken emeklilik imkanı sağlayacak.

Bağ-Kur’luların prim günü şartı düşürülerek daha erken emekli olmaları, taşeron işçilerin kadroya geçişi ve memurlara yönelik iyileştirmeler gibi düzenlemeler, Türkiye’nin sosyal güvenlik sisteminde önemli adımlar olarak değerlendiriliyor. Bu gelişmeler, memurların ve emeklilerin mali durumunu güçlendirerek yaşam standartlarını iyileştirmeyi hedefliyor.

Bizi takip edin: