Türkiye
Zamlar yüzde 50’ye dayandı! YENİ ZAM SİSTEMİ GELİYOR! Emekliye 3. zam ne zaman? BES ve kıdem tazminatı nasıl olacak?
Zamlar yüzde 50’ye dayandı! YENİ ZAM SİSTEMİ GELİYOR! Emekliye 3. zam ne zaman? BES ve kıdem tazminatı nasıl olacak?
Milyonlarca emekliye ek zam düzenlemesi gündemdeyken Cumhuriyet Bayramı İkramiyesi için de bütçe çalışmalarının hızlandığı bildirildi. Emekli maaşı zammının ne kadar olacağını merak eden milyonlar OVP’nin açıklanması ile birlikte yeni emekli ve memur zammı hesaplarını araştırmaya başladı. Konuyla ilgili OVP sonrası açıklamalarda bulunan Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, yeni dönemde yeni maaş zammı sisteminin olacağını açıkladı. Öte yandan yeni emeklilik sistemi de geliyor. Söz konusu sistemle ikinci basamak emeklilik ile çalışanlar çifte maaş alacak. İşte detaylar…
Milyonlarca kişi emekli maaş düzenlemesinin ne zaman yapılacağını, Cumhuriyet Bayramı ikramiyesinin verilip verilmeyeceğini merak ederken OVP sonrası Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek ile Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’dan flaş açıklamalar geldi.
CUMHURBAŞKANI YARDIMCISI CEVDET YILMAZ’DAN EMEKLİ MAAŞI ZAMMI MESAJI
Mali disiplinde yol haritasının çizilmesi ve merakla beklenen OVP’nin açıklanmasıyla artık gözler atılacak adımlara çevrildi. Emekli maaşları ile ilgili konuşan Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, dengeliyici bir çalışmaya dikkat çekerek, “Yılsonuna kadar sonuçlandırmayı öngörüyoruz” açıklamasında bulundu.
EMEKLİ MAAŞI ZAMMI EKİM AYINDA MASAYA GELECEK
Ağustos ayında Toplu Sözleşme Görüşmelerinin ve zammının kesinleşmesi sonrası Başkan Recep Tayyip Erdoğan’ın talimatını verdiği emekliye ek zam düzenlemesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı çalışmaları hızlandırdı.
Emekli maaşı düzenlemesi için en çok konuşulan seçenekler ise şöyle oldu:
* Ekim ayında Cumhuriyetin 100. yılına özel emekli bayramı ikramiyesi ödemesi ve en düşük emekli maaşı düzenlemesi
* Ocak ayında refah payı ile birlikte emekliye zam düzenlemesi
YENİ MAAŞ ZAMMI SİSTEMİ GELİYOR: HEDEF SABİT GELİRLİLERİ KORUMAK
Öte yandan yeni dönemde ücret artışları hedef enflasyona göre yapılacak. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, maaş artışlarına ilişkin “Bundan sonra ücret düzenlemeleri hedef enflasyona göre yapılacak” dedi. Böylelikle yapılacak düzenlemelerle sabit gelirlilerin enflasyona ezdirilmemesi amaçlanacak.
EMEKLİ VE MEMUR OCAK ZAMMI HESABI YÜZDE 50’YE DAYANDI
Ocak 2024’te gerçekleşecek memur toplu sözleşme zammı da yüzde 15 oldu. OVP’de açıklanan enflasyon beklentisi ve Ocak 2024’te uygulanacak yüzde 15’lik toplu sözleşme zammına göre memur zam oranı ise Ocak ayı için yüzde yüzde 49,46 olarak hesaplandı.
MESLEKLERE GÖRE MEMUR MAAŞLARI OCAK’TA NE OLACAK?
ŞUBE MÜDÜRÜ- (Üniversite Mezunu] 1/4
Mevcut maaş: 32.451,00 TL
% 49.46 zamlı maaş: 48.501,26 TL
MEMUR- (Üniversite Mezunu) 9/1
Mevcut maaş: 22.938,00 TL
% 49.46 zamlı maaş: 34.283,13 TL
UZMAN ÖĞRETMEN 1/4
Mevcut maaş: 29.538,00 TL
% 49.46 zamlı maaş: 44.147,49 TL
ÖĞRETMEN 1/4
Mevcut maaş: 26.654,00 TL
% 49.46 zamlı maaş: 39.837,07 TL
BAŞKOMİSER 3/1
Mevcut maaş: 32.626,00 TL
% 49.46 zamlı maaş: 48.762,82 TL
POLİS MEMURU 8/1
Mevcut maaş: 29.525,00 TL
% 49.46 zamlı maaş: 44.128,07 TL
UZMAN DOKTOR 1/4
Mevcut maaş: 54.959,00 TL
% 49.46 zamlı maaş: 82.141,72 TL
HEMŞİRE- (Üniversite Mezunu) 5/1
Mevcut maaş: 26.440,00 TL
% 49.46 zamlı maaş: 39.517,22 TL
MÜHENDİS 1/4
Mevcut maaş: 33.122,00 TL
% 49.46 zamlı maaş: 49.504,14 TL
TEKNİSYEN- (Lise Mezunu) 11/1
Mevcut maaş: 23.538,00 TL
% 49.46 zamlı maaş: 35.179,89 TL
PROFESÖR 1/4
Mevcut maaş: 48.124,00 TL
% 49.46 zamlı maaş: 71.926,13 TL
ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ 7/1
Mevcut maaş: 31.763,00 TL
% 49.46 zamlı maaş: 47.472,98 TL
VAİZ 1/4
Mevcut maaş: 27.620,00 TL
% 49.46 zamlı maaş: 41.280,85 TL
AVUKAT 1/4
Mevcut maaş: 31.562,00 TL
% 49.46 zamlı maaş: 47.172,57 TL
Not: Eş ve 2 çocuk dahil.
MEMUR EMEKLİLERİ NE ALACAK?
Müsteşar (1/1)
Mevcut maaş: 35.911,25 TL
% 49.46 zamlı maaş: 53.672,95 TL
Genel müdür (1/1)
Mevcut maaş: 31.783,75 TL
% 49.46 zamlı maaş: 47.503,99 TL
Şube müdürü (Lisans – 1/4)
Mevcut maaş: 14.810,00 TL
% 49.46 zamlı maaş: 22.135,03 TL
Memur (Lisans – 1/4)
Mevcut maaş: 12.062,50 TL
% 49.46 zamlı maaş: 18.028,61 TL
Öğretmen (1/4)
Mevcut maaş: 14.810,00 TL
% 49.46 zamlı maaş: 22.135,03 TL
Kaymakam 1. sınıf (1/4)
Mevcut maaş: 20.871,25 TL
% 49.46 zamlı maaş: 31.194,17 TL
Başkomiser (1/4)
Mevcut maaş: 15.188,75 TL
% 49.46 zamlı maaş: 22.701,11 TL
Polis memuru (1/4)
Mevcut maaş: 14.935,00 TL
% 49.46 zamlı maaş: 22.321,85 TL
Hemşire (Lisans – 1/4)
Mevcut maaş: 14.810,00 TL
% 49.46 zamlı maaş: 22.135,03 TL
MÜHENDİS (1/4)
Mevcut maaş: 14.810,00 TL
% 49.46 zamlı maaş: 22.135,03 TL
TEKNİSYEN (LİSE -1/4)
Mevcut maaş: 10.632,50 TL
% 49.46 zamlı maaş: 15.891,33 TL
PRATİSYEN HEKİM (1/4)
Mevcut maaş: 25.906,25 TL
% 49.46 zamlı maaş: 38.719,48 TL
PROFESÖR (1/4)
Mevcut maaş: 28.350,00 TL
% 49.46 zamlı maaş: 42.371,91 TL
İMAM-HATİP
Mevcut maaş: 14.810,00 TL
% 49.46 zamlı maaş: 22.135,03 TL
AVUKAT (1/4)
Mevcut maaş: 14.810,00 TL
% 49.46 zamlı maaş: 22.135,03 TL
YENİ EMEKLİLİK SİSTEMİ: TES
OVP ile hayata geçirilecek bir diğer önemli uygulama ise yeni emeklilik sistemi TES.
Takvim gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem, söz konusu yeni emeklilik sistemi hakkında şunları yazdı:
MİLYONLARA 2. EMEKLİLİK FIRSATI OLACAK
Türkiye’de bir süre önce de gündeme gelen ikinci emeklilik dün Başkan Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan Orta Vadeli Program’a (OVP) da girdi. İkinci basamak emeklilik olarak yer alan sistem tamamlayıcı emeklilik olarak uygulanıyor. Türkiye’de bir süredir uygulanan Otomatik Katılımlı BES ile devreye alınan ikinci emeklilik sistemi daha da geliştirilecek.
2024 YILINDA YASA ÇIKIYOR
Dünyada çeşitli yöntemlerle uygulanan tamamlayıcı emeklilik sistemi çalışanların emekli olduklarında gelirlerinin düşmemesi ve yaşam standartlarının değişmemesini amaçlıyor. Bu sayede emeklilik döneminde kamudan sağlanan gelirin dışında bir maaş daha elde ediliyor.
Söz konusu sistemin devreye girmesi için 2024 yılı ile birlikte yasal düzenleme yapılması bekleniyor. Yasanın yürürlüğe girmesiyle birlikte çalışanlar açısından yeni bir dönemin kapıları da aralanmış olacak.
NASIL İŞLEYECEK?
Bugün uygulanan otomatik katılım ile Bireysel Emeklilik Sistemi’nde çalışanların ücretlerinden her ay en az yüzde 3 kesinti yapılarak primler biriktiriliyor. Ancak sistem zorunlu değil. Çalışanlar isterlerse sistemden ayrılıyor.
Bu sistem ile çalışanlar 10 yıl prim ödüyor ve 56 yaşında emekli olabiliyor. 10 yıl ve 56 yaşın sonunda hak sahipleri isterlerse toplu para isterlerse belirleyecekleri süre kadar (ömür boyu da seçilebilir) emekli maaşı alabiliyor.
Yeni getirilecek sistem bunu bir adım daha öteye taşıyacak. Çalışanlardan kesilen primlere işverenler de prim ekleyecek. Böylece birikim daha artacak, işverenler sigorta primi öder gibi her ay çalışanın hesabına para aktaracak. Sistem zorunlu olacağı için hem çalışan hem de işveren için bağlayıcı olacak.
TAZMİNAT İLE BİRLEŞTİRİLECEK
Sistem işverenlerin de katkısını öngördüğü için kıdem tazminatı ile birleştirilecek. Böylece kurulacak kıdem tazminatı fonu benzeri bir yapı ile işverenler işten ayrılırken değil her ay çalışana tazminatına karşılık ödeme yapmış olacak.
Birikimler belli şartlar dışında kullanılamayacak, çalışan iş değiştirse bile birikimini yeni işyerine taşıyabilecek. Çalışanlar ev alma, evlilik, hastalık gibi bazı sebeplerle bu birikimlerinin bir kısmını kullanabilecek.
Bu sistem bu gün büyük sorun haline gelen ve sürdürülemez olan kıdem tazminatı alamama sorununu da çözecek. Her çalışan işten nasıl ayrılırsa ayrılsın kıdem tazminatını garanti altına alacak. Sistemin garantisi devlet olacak ve kıdem tazminatı alamama gibi bir sorun kalmayacak.
ESKİ ÇALIŞANIN HAKLARI DEVAM EDECEK
Bu noktada belli bir süredir çalışan vatandaşlar yeni emeklilik ve tazminat sistemi yürürlüğe girdikten sonra biriken tazminatlarını bu hesaplarına aktarabilecek. Bu sayede işten ayrılırken tazminat alıp almayacağı garanti olmayan mevcut çalışanlar yeni bir birikim sahibi olacak ve kıdem tazminatlarına güvence gelecek.
HESAP DEĞİŞECEK Mİ?
Burada merak edilen konuların başında kıdem tazminatı hesabı geliyor. Mevcut durumda en az 1 yıl çalışan ve işten kendi istek ve kusuru dışında çıkartılan işçiler her yıl için bir brüt maaş kıdem tazminatı alıyor.
Bu miktar her ay için maaşın yüzde 8,33’üne denk geliyor. Burada eğer kapsam değişmez ise çalışanın hesabında yüzde 3 kendi hissesi ve yüzde 8,33 de işverenin tazminat katkısı olmak üzere her ay ücretinin yüzde 11,33’ü kadar birikimi olacak.
Sistem eğer kıdem tazminatı ödemesi kadar birikim öngörürse bu kez çalışanın maaşının yüzde 3’ü ve işverenin yüzde 5,33’lük katkısıyla toplamda yüzde 8,33 olarak işleyecek.BİRİKİM ARTACAK
Çalışanın hesabında biriken para çeşitli fonlarda değerlendirilecek. Bu sayede birikim zaman içinde artış da sağlayacak. Bu noktada çalışanlar faizli ya da faizsiz fonları seçerek birikimlerinin nemalanmasını sağlayacak.
