‘Yöneticiler için eÄŸitim ve geliÅŸim ÅŸart’

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Ä°ÅŸ dünyasında yaÅŸanan hızlı deÄŸiÅŸimin, yönetici beklentilerini de köklü biçimde dönüştürdüğünü belirten Altunkaya, “DijitalleÅŸme, yeni iÅŸ modelleri ve küresel rekabet gibi dinamikler, yöneticilerin yalnızca geçmiÅŸ deneyimleriyle deÄŸil, aynı zamanda güncel bilgi ve becerilerle donanmış olmalarını zorunlu kılıyor. Stratejik düşünme, liderlik becerileri ve dijital dönüşüm yetkinlikleri artık yöneticilikte aranan temel unsurlar haline geldi. Ä°ÅŸ dünyasında hızlanan deÄŸiÅŸim ve dönüşüm rüzgarı, yöneticiler için sürekli öğrenme, geliÅŸimi zorunluluk haline getirmiÅŸ durumda. Ä°ÅŸ dünyasındaki hızlı deÄŸiÅŸim dönüşüm rüzgarına ayak uydurmak için yöneticilerin yeni yetkinlikler kazanmaları, mevcut bilgi birikimlerini ve yetkinliklerini güncel trendlerle gözden geçirmeleri ve geleceÄŸe yönelik planlama yapabilecek stratejik bakış açısı ve vizyon geliÅŸtirmeleri gerekiyor. Bu ortamda da yöneticiler için özel olarak tasarlanmış eÄŸitim ve geliÅŸim programlarının önemi hızla artıyor” diye konuÅŸtu.

EĞİTİM VE GELİŞİM PROGRAMLARI BÜYÜK ÖNEM TAŞIYOR

Altunkaya, “Kurum içi eÄŸitim, geliÅŸim çalışmalarında eskiden daha çok uzman ve saha kadrolarına ve ağırlıklı olarak teknik ve zorunlu eÄŸitim baÅŸlıklarına odaklanırken; son dönemde kurumlar yöneticiler için eÄŸitim & geliÅŸim programlarını öncelliklendirmiÅŸ durumdalar ve strateji, liderlik, finans, dijitalleÅŸme gibi baÅŸlıklar ön planda. Benzer ÅŸekilde iÅŸ dünyasında yüksek deneyim sahibi orta ve üst düzey yöneticilerin de kendilerini güncellemek hedefiyle genel katılıma açık sertifika – eÄŸitim programlarına, MBA ve yüksek lisans programlarına ilgisi yükseldi. Bu doÄŸrultuda hem yöneticilerin bireysel olarak katılabileceÄŸi hem de kurumlara özel olarak kurgulanabilecek, iÅŸ dünyasına yönelik pratik ve teorik bilgi harmanlayabilen eÄŸitim ve geliÅŸim programları büyük önem taşıyor. Bu süreci doÄŸru yönetmek için, sektör deneyimini, bilginin yayılmasını ve iÅŸ dünyasındaki tecrübelerin paylaşılmasını saÄŸlayan yapılar inÅŸa etmek gerekiyor. Bu baÄŸlamda, bu konuya odaklanmış profesyonel eÄŸitim enstitülerinin / iÅŸ okullarının sunduÄŸu programlar, yöneticilerin mevcut yetkinliklerini ileri taşıyarak iÅŸ dünyasının deÄŸiÅŸen ihtiyaçlarına hızlıca adapte olmalarını saÄŸlıyor” ifadelerini kullandı.

DijitalleÅŸme, sürdürülebilirlik trendleri ve küresel rekabetin yöneticiler için her zamankinden daha fazla geliÅŸim ihtiyacı yarattığını aktaran Altunkaya, “Bu ihtiyacı bir risk olarak da fırsat olarak da görmek mümkün; fırsat olarak gören yöneticiler kendilerini geliÅŸtirmeye, sürekli öğrenmeye devam etme hedefiyle hareket ediyor. Günümüz iÅŸ dünyasında baÅŸarılı olmak için yöneticilerin sadece geçmiÅŸ deneyimlerine güvenmesi yeterli deÄŸil; sürekli öğrenmeleri ve deÄŸiÅŸen koÅŸullara hızla adapte olmaları gerekiyor. Bu noktada, yöneticilerin geliÅŸimine odaklanan profesyonel eÄŸitim enstitüleri veya diÄŸer adıyla iÅŸ okulları / Business Schoolların önemi yüksek. Nitekim dünyada da Business School konseptinin hızla yaygınlaÅŸtığını ve önem kazandığını görüyoruz. Çünkü standart üniversite eÄŸitiminin ötesine geçen pratik bilgi ile teorik bilgiyi harmanlayabilen, uygulamaya dayanan, vizyoner geliÅŸim programlarına ihtiyaç duyuluyor” dedi.

Türkiyenin yöneticiler için bir eÄŸitim üssü yaratma potansiyeline sahip olduÄŸunu belirten Altunkaya, “Bölge ülkeleri için bir eÄŸitim ve geliÅŸim merkezi haline gelme vizyonu, ülkemizin stratejik konumu ve geliÅŸen eÄŸitim alt yapısı sayesinde giderek güçleniyor. Avrupa, Orta DoÄŸu ve Orta Asyanın kesiÅŸim noktasında yer alan Türkiye, profesyonel geliÅŸim programlarının hem yerel hem de uluslararası düzeyde ilgi görmesine olanak tanıyor. Türkiye, yalnızca yerel iÅŸ dünyasına deÄŸil, bölgesel liderliÄŸe de ilham verecek bir eÄŸitim merkezi olma potansiyeline sahip” diye konuÅŸtu.

Altunkaya, “Türkiye, yöneticilerin sürekli geliÅŸimini destekleyen eÄŸitim modelleriyle, yalnızca yerel deÄŸil, bölgesel iÅŸ dünyasına da katkı saÄŸlayabilecek bir konumda bulunuyor. Türkiyenin liderlik becerilerini güçlendiren eÄŸitim modelleri, sadece yerel iÅŸ dünyasını deÄŸil, küresel arenadaki rekabet gücünü de artıracak bir vizyon sunuyor. Bu doÄŸrultuda, yönetici eÄŸitimine yönelik farkındalığın artması ve profesyonel eÄŸitim enstitülerinin güçlendirilmesi, geleceÄŸin iÅŸ dünyasında rekabet yaratacak en önemli unsurlar arasında yer alıyor” ifadelerini kullandı.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.