Ekonomi
Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik İmkanı: 2000-2008 Arası Sigortalılar İçin Kademeli Emeklilik Kapısı Aralanıyor
2000-2008 yılları arasında SGK’ya sigorta girişi yapan milyonlarca kişi için, emeklilik sistemindeki değişikliklerle birlikte kademeli emeklilik konusu yeniden gündeme geldi.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
2000-2008 yılları arasında SGK’ya sigorta girişi yapan milyonlarca kişi için, emeklilik sistemindeki değişikliklerle birlikte kademeli emeklilik konusu yeniden gündeme geldi.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi sonrası, erken emeklilikle ilgili yeni gelişmeler dikkatle izleniyor. Peki, 2000-2008 arasında sigortalı olanlar için kademeli emeklilik nasıl şekillenecek?
Kademeli Emeklilik Düzenlemesi Ne Anlama Geliyor?
2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olan vatandaşlar için kademeli emeklilik, önemli bir umut kaynağı oldu. Bu dönemde sigortalı olanlar için prim ve yıl şartlarına dayalı bir düzenleme yapılması planlanıyor. Kadınlar için emeklilik yaşı 58, erkekler için ise 60 olarak belirlenmişti. Bu yeni düzenleme, 2000-2008 arasında sigortalı olan çalışanlara kısmi emeklilik hakkı tanıyor. Yani, prim günü ve yaş şartlarını yerine getirenler, kısmi emeklilik hakkına sahip olabilecek.
Kademeli Emeklilik Sistemi Nasıl İşleyecek?
Kademeli emeklilik, işe başlama tarihine göre emeklilik yaşı ve prim gün sayısının belirli bir düzene göre hesaplandığı bir sistemdir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın açıklamasına göre, sigorta başlangıç tarihine göre farklı yaş ve prim günü şartları getirilecek. Bu düzenleme, özellikle 2000-2008 yılları arasında sigortalı olarak işe başlayanları doğrudan etkileyecek.
Yaş ve Prim Şartları Ne Zaman Geçerli Olacak?
Yeni düzenlemeye göre, 2000-2008 arasında SGK girişi olanların emeklilik yaşı, işe başlama tarihine göre değişecek. Örneğin, 2000 yılında işe başlayan bir kişi, 7500 prim günü ile 60 yaşında emekli olabilecek. 2008 yılında sigorta girişi yapanların emeklilik yaşı ise 64 olacak. Kadınlar ve erkekler için yaş ve prim şartları arasında farklılıklar söz konusu.
Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik İmkanı
Ağır ve zorlu işlerde çalışanlar için, “yıpranma payı” uygulaması da devrede. Bu uygulama sayesinde, fiziksel olarak zorlayıcı işlerde çalışan kişiler daha erken emekli olabiliyor. Yıpranma payı, çalışanların fiili çalışma sürelerine ek olarak verilen ekstra günlerle emeklilik yaşını öne çekiyor. Örneğin, yer altı işlerinde çalışan bir kişi her yıl için 180 gün ek süre kazanabiliyor.
Kademeli Emeklilik Düzenlemesi Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Bu düzenleme, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanmış olsa da, henüz resmi olarak kabul edilmedi. Ancak, yakın bir tarihte Meclis’e sunulması bekleniyor. Milyonlarca çalışanı doğrudan etkileyecek bu düzenlemenin, emeklilik reformu çerçevesinde kısa süre içinde yürürlüğe girmesi planlanıyor.
KAYNAK: HABER MERKEZİ
