Yıpranma Payı, Çocuk Avantajı ve Daha Fazlası: Emekliliğe Giden Yeni Yollar!

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) yasası kapsamına girmeyen ve 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan bireyler için yeni bir emeklilik düzenlemesi getirildi.

Kadınlar için 58 yaş ve 7 bin gün prim, erkekler için ise 60 yaş ve 7 bin gün prim şartı öngörülüyor. Ancak belirli meslek grupları ve özel durumlar için sunulan avantajlarla emeklilik süresi kısaltılabiliyor.

Yeni Emeklilik İmkanları ve Avantajlar

• Yıpranma Payı: Ağır işlerde çalışanlar, madencilik ve gazetecilik gibi meslekleri icra edenler, sigortalılık sürelerine belirli oranlarda gün eklenerek emekli olabiliyor. İşe giriş tarihleri geriye çekilerek emeklilik süresi kısaltılabiliyor.
• Çocuk Avantajı: Çocuk sahibi kadınlar, çocuklar üzerinden prim kazanma hakkına sahip. 3 çocuğa kadar borçlanma yaparak 2.160 gün (yaklaşık 6 yıl) prim kazanılabiliyor. Böylece, yılı ve yaşı dolan bir anne, 3 çocuğu varsa 6 yıl daha erken emekli olabiliyor. Tek şart, çocukların sigorta girişi tarihinde önce doğmuş olmaları.
• Askerlik Borçlanması: Erkekler, askerlikte geçen süreyi borçlanarak sigorta giriş tarihini borçlanılan gün kadar geriye çekebiliyor. Bu sayede, sigortalı olmadan önceki askerlik süreleri için prim kazanarak emeklilik yaşını en az 1 yıl öne çekebiliyor.
• 10 Yıl Prim Yeter: 15 yıl ve 3.600 günü dolduranlar, kadınlarda 58 yaş, erkeklerde 60 yaş şartıyla emekli olabiliyor. Ancak bu imkan, sigorta girişi 9 Eylül 1999 öncesinde olanlar için geçerli. 9 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar için prim gün sayısı 4.500’e, yıl şartı ise 25’e çıkıyor.
• Malulen Emeklilik: Çalışma gücünü en az %60 oranında kaybedenler, sağlık raporu alarak malulen emekli olabiliyor. Bunun için en az 1.800 gün prim ödemesi yeterli oluyor.
• Engelli Çalışanlar: Engelli çalışanlar, en az %40 engellilik ile vergi indirimi aldıklarında yaş şartına bakılmaksızın 15 yıl ve 3.600 günden başlayarak emekli olabiliyor. Emeklilik süresi, işe giriş tarihine göre 18 yıl, 4.680 güne kadar uzayabiliyor.

Bu yeni düzenlemeler, EYT yasasından faydalanamayan ve 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan bireyler için emeklilik sürecini daha ulaşılabilir hale getiriyor. Yasal düzenlemeler ve avantajlar, sosyal güvenlik kurumları tarafından detaylı bir şekilde açıklanacak ve vatandaşların bilgilendirilmesi sağlanacaktır.

Emeklilere Müjde: 100.000 TL’ye Kadar Kredi Fırsatı!

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.