Ekonomi
Yıpranma hakkı olan mesleklerde çalışanlar için erken emeklilik fırsatı
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yıpranma hakkı olan mesleklerde çalışanlar için erken emeklilik fırsatı sunuyor.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yıpranma hakkı olan mesleklerde çalışanlar için erken emeklilik fırsatı sunuyor. Buna göre, bu mesleklerde çalışanlar, 3600, 4500 ve 5400 prim gün sayısı ile emekli olabiliyor.
Yıpranma hakkı, ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlara tanınan bir hak. Bu hak kapsamında çalışanlar, her yıl için 360 gün yerine 720 gün prim ödemiş kabul ediliyor. Bu da, emeklilik için gerekli olan prim gün sayısını düşürüyor.
Yıpranma hakkı olan meslekler şunlardır:
- Demir ve çelik fabrikalarında çalışanlar
- Cıva üretimi işleri
- Madencilik ve yeraltı işleri
- Asit üretimi yapan fabrika ve atölyeler
- Sahil Güvenlik Komutanlığı personeli
- Radyoaktif işler
- Emniyet çalışanları
- Askerler
- Basın ve gazetecilik işleri
- Ebe
- İtfaiye ve yangın söndürme işleri
- Ceza infaz kurumlarında çalışanlar
- TBMM yasama organı üyeleri
- Kurşun ve arsenik işleri
- Su altında çalışmayı gerektiren işler
- Hastabakıcı hemşireler
- Diş doktoru
- Eczacı
- Cam fabrika ve atölyeleri çalışanları
- Alüminyum fabrikaları işçileri
- Hemşire
- Döküm fabrikaları çalışanları
- Çimento fabrikaları personeli
- İhtiyat pilotları
- Kok fabrikaları çalışanları
- Doktorlar
- Toplum sağlığı teknisyeni
- Termik santral işçileri
Bu meslek gruplarında çalışanlar, ne kadar prim ödeyerek emekli olabileceklerini SGK’nın resmi internet sitesinden öğrenebilirler. SGK tarafından açıklanan prim gün sayısını taşıyan kişiler, hemen ardından SGK’ya bir dilekçe ile başvuru yaparak erken emeklilik hakkını elde edebilirler.
Örneğin, demir ve çelik fabrikasında çalışan bir işçi, 3600 prim gün sayısıyla 58 yaşında emekli olabilir. Bu işçi, yıpranma hakkı olmasaydı, 65 yaşında emekli olabilirdi.
Erken emeklilik fırsatından yararlanmak isteyenlerin, çalıştığı işyerinden yıpranma hakkı belgesi almaları gerekiyor. Bu belgeyi aldıktan sonra, SGK’ya başvurarak emeklilik işlemlerini başlatabilirler.
