Yeni Emeklilik şartları belli oluyor: çıraklık ve staj sigortası, EPT 5000 prim, 3600 kısmi emeklilik

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Emeklilik Şartları Netleşiyor: Çıraklık ve Staj Sigortası, EPT 5000 Prim, 3600 Kısmi Emeklilik

EYT ve 5000 Prim Günü Şartı

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası, 8 Eylül 1999 öncesinde emekli olabilmek için 5000 prim gün sayısı şartına kademeli bir artış getirdi. Ancak bu konuda resmi bir açıklama henüz yapılmadı ve yeni bir düzenlemenin olup olmayacağı belirsizliğini koruyor. Torba yasa maddeleri ve Meclis’e gelme zamanı, gündemin önemli konuları arasında yer alıyor.

3600 Günle Kısmi Emeklilik

3600 günle kısmi emeklilik imkanı, mevcut kanunlara göre geçerli olan bir sistemdir. İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu’na göre, çalışma hayatında 15 yılı veya 3600 günü tamamlayanlar kısmi emeklilik sisteminden yararlanabilir. Erkekler için kısmi emeklilik yaş sınırı 60, kadınlar için ise 58 olarak belirlenmiştir. Kısmi emeklilikten yararlanmak isteyenler, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvuruda bulunarak bu haklardan faydalanabilir.

Çıraklık ve Staj Sigortası

Eski tarihe çekilebilenler için borçlanma imkanı, 9 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanları kapsıyor. Bu düzenlemeyle yaş şartı tamamen ortadan kalkar ve emeklilik için prim ve yıl şartının tamamlanması yeterli kabul edilir. Şu anki mevzuata göre, staj ve çıraklık süresi için sağlık ve iş kazası primi ödenir, ancak emeklilik için gereken primler bu sürede ödenmediği için staj ve çıraklık süresi emeklilik hesaplamalarında dikkate alınmaz. Ancak, bazı istisnai durumlar için borçlanma imkanı söz konusudur.

Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in yaptığı bir açıklama, çıraklık yapanları heyecanlandırdı. Bilgin, staj ve çıraklık arasında bir ayrım olduğunu belirtti ve çıraklıkla ilgili çalışmaların bulunduğunu ifade etti. Seçimlerden sonra yeni Kabine’nin belirlenmesiyle birlikte bu konuda atılacak adım merakla beklenmektedir. Eğer düzenleme gerçekleşirse, çıraklık dönemleri sigorta süresi olarak kabul edilerek borçlanma imkanı verilebilir.

Torba Yasa ve Gelecek Düzenlemeler

Torba yasa maddeleriyle ilgili detaylar ve Meclis’e gelme zamanı hakkında net bir bilgi olmamakla birlikte, çalışmalar devam etmektedir. Yeni kabine ve hükümetin belirlenmesinin ardından, torba yasa tasarısı Meclis’e sunulacak ve ilgili komisyonlarda görüşülerek değerlendirilecektir. Bu süreçte, torba yasa içerisinde yer alacak konular ve detaylar netleştirilecek ve üzerinde uzlaşma sağlanacaktır.

EYT yasasında yapılabilecek düzenlemeler, emekli olabilmek için prim gün sayısı şartının belirlenmesinde değişiklik yapılması veya yaş şartının kademeli olarak düşürülmesi gibi konuları içerebilir. Ancak, henüz resmi bir açıklama olmadığı için bu konuda kesin bilgiler vermek mümkün değildir.

Kısmi emeklilik sistemiyle ilgili düzenlemelerde de bazı değişiklikler yapılabilir. Kadınlar için kısmi emeklilik yaş sınırı, erkekler için ise emeklilikte yaşa takılmadan emekli olmak için gereken prim gün sayısının düzenlenmesi gibi konular gündeme gelebilir.

Staj ve çıraklık sürelerinin emeklilik hesaplamalarında dikkate alınması ve borçlanma imkanının genişletilmesi konusu da torba yasa içerisinde ele alınabilir. Bu durumda, çıraklık yapanların sigorta süresi olarak kabul edilmesi ve borçlanma yapmalarıyla emeklilik haklarından daha erken yararlanmaları mümkün olabilir.

Ancak, bu konularla ilgili net bir bilgi ve düzenleme henüz yapılmamıştır. Mevcut bilgiler, açıklamalar ve öngörüler üzerine yapılan değerlendirmelerdir. Resmi açıklamaları takip etmek ve güncel bilgilere ulaşmak için ilgili resmi kaynakları ve haberleri takip etmek önemlidir.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.