TÜRKİYE
Yarım Gün Çalışanız Bile Aylık En Az 18 Bin 426 TL Bağlanıyor! Nasıl Başvurulur? Milyonlarca Kişi Başvurabilir
Yarı zamanlı çalışma, iş dünyasında giderek daha popüler hale geliyor ve anneler için doğum izni sonrası sunulan fırsatlar da göz kamaştırıyor. İşte bu avantajlardan biri olan yarı zamanlı çalışma, SSK’lı annelere ciddi gelirler sağlıyor. İşte bu konuda detaylar!
Doğum iznini tamamlayan anneler için sunulan yarı zamanlı çalışma imkanı, maddi açıdan oldukça cazip hale geldi. Özellikle SSK’lı anneler için, doğum izninden sonra yarı zamanlı çalışmanın getirdiği avantajlar oldukça dikkat çekici. İşte bu ayrıcalıklardan biri olan yarı zamanlı çalışmanın detayları:
Aylık 18.426 TL’den Az Olamaz!
Doğum iznini tamamlayan ve yarı zamanlı çalışmaya başlayan SSK’lı anneler, aylık en az 18.426 TL’yi cebine koyuyorlar. Bu rakam, oldukça dikkat çekici ve anneler için önemli bir ek gelir kapısı oluşturuyor.
Asgari Ücrete Endeksli Yarı Çalışma Ödeneği
Yarı zamanlı çalışan anneler, işverenlerinden yarı maaşlarını alırken, aynı zamanda İŞKUR’dan da çalışmadıkları süre için asgari ücret üzerinden hesaplanan bir ödenek alıyorlar. Bu ödeneğin günlük miktarı, kişinin aldığı ücrete bağlı olmaksızın, günlük asgari ücretin brüt tutarı üzerinden hesaplanıyor. İŞKUR, her ay için 15 günlük ödeme yaparak annelere destek oluyor.
İlk Çocuk İçin 2 Aylık Ödeme
İlk çocuğunu dünyaya getiren anneler, doğum izni sonrası 2 ay boyunca yarı zamanlı çalışma imkanından yararlanıyorlar. Bu süreçte devlet, annelere belirli bir ödeme yapıyor ve bu da toplamda 36.852 TL’ye kadar ulaşabiliyor.
İkinci ve Üçüncü Çocuklar İçin Farklı Avantajlar
İkinci ve üçüncü çocuklarını dünyaya getiren anneler için sunulan avantajlar da göz ardı edilemez. İkinci çocukta 120 gün, üçüncü çocukta ise 180 gün süreyle yarı zamanlı çalışma imkanı bulunuyor. Bu sürelerde de annelere ciddi destek sağlanıyor ve toplam ödemeler 110.558 TL’ye kadar çıkabiliyor.
Nasıl Yararlanılır?
Yarı zamanlı çalışma imkanından yararlanmak isteyen annelerin belirli şartları yerine getirmesi gerekiyor. Bunlar arasında en dikkat çekici olanı, doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son 3 yılda en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması ve haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışılması gibi şartlar bulunuyor.
Özetle
Yarı zamanlı çalışma, doğum sonrası anneler için önemli bir finansal destek sağlıyor. SSK’lı annelerin bu avantajlardan yararlanması, hem aile bütçesine katkı sağlıyor hem de iş hayatına geri dönüşü kolaylaştırıyor. Bu fırsatları değerlendirmek isteyen annelerin ise belirli şartları yerine getirmeleri gerekiyor.
