Yargıtay’dan maaş artı primle çalışanları üzen karar

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, maaş artı primle çalışan işçilerin fazla mesai ücreti alamamasına hükmetti.

Reklam yükleniyor...

Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Karara göre, işçinin ücreti sabit ücret ile hedefe veya kotaya bağlı primden oluşuyorsa, fazla çalışma ücreti sabit ücret üzerinden saat ücretinin yüzde 150 fazlasıyla ödenir. Prim ödemelerinin fazla mesaiye dair edilemeyeceği belirtildi.

Karar, milyonlarca maaş artı primle çalışan işçiyi olumsuz etkileyecek.

Karardaki önemli noktalar

Reklam yükleniyor...

Sizin için uygun reklam bulunamadı!

• İşçinin ücreti sabit ücret ile hedefe veya kotaya bağlı primden oluşuyorsa, fazla çalışma ücreti sabit ücret üzerinden saat ücretinin yüzde 150 fazlasıyla ödenir.
• Prim ödemelerinin fazla mesaiye dair edilemeyeceği belirtildi.
• Karar, milyonlarca maaş artı primle çalışan işçiyi olumsuz etkileyecek.

Karara itiraz edilebilir mi?

Karara taraflar itiraz edebilir. İtiraz, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’na yapılır. Hukuk Genel Kurulu, kararı onarsa, karar kesinleşir.

Reklam yükleniyor...

Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Reklam yükleniyor...

Sizin için uygun reklam bulunamadı!