Ekonomi

Yargıtay’dan EYT’lilere emsal karar: Dava açmak için 5 yıl süre var

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, EYT’liler için emsal bir karara imza attı.

Yayınlanma tarihi:

Güncelleme:

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, EYT’liler için emsal bir karara imza attı.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Davacı EYT adayı, 1 Nisan 1999 tarihinde çalışmaya başladığı avukatlık bürosunda, 23 Nisan 2000 tarihine kadar olan çalışmalarının SGK’ya bildirilmediğini öne sürerek, bu dönemdeki çalışmalarının sigortalı hizmet olarak değerlendirilmesine karar verilmesini talep etmişti.

Davalı işveren, davacının iddialarını kabul ederken, SGK ise davanın hak düşürücü süre içerisinde açılmadığını savunmuştu.

Mahkeme, davacının tanık beyanları ve diğer delilleri dikkate alarak davanın kabulüne karar verdi.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Karar, SGK tarafından istinafa ve temyize götürüldü.

İstinaf mahkemesi, ilk kararı onadı. Temyiz mahkemesi ise hak düşürücü süreyi gerekçe göstererek kararı bozdu.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Hukuk Genel Kurulu, oy çokluğuyla bozma kararını doğru buldu.

Karara göre, davacılar, EYT’den yararlanmak için işveren tarafından SGK’ya bildirilmeyen çalışmalarının sigortalı hizmet olarak değerlendirilmesine karar verilmesini talep ettiklerinde, bu çalışma döneminin geçtiği yılın sonundan itibaren 5 yıl içinde dava açmaları gerekiyor.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Bu karar, EYT’lilerin hak arama mücadelesini zorlaştıracak.

Kararın gerekçesinde, “Davacının 24 Nisan 2000-03 Mayıs 2000 tarihleri arasında Kuruma bildirilen hizmetleri sebebiyle dava konusu dönem ile birlikte birleşen blok çalışmalarının bulunması hâlinde davanın yasal dayanağını oluşturan ve 5510 sayılı Kanun’un 86’ncı maddesi ile paralel düzenleme içeren 506 sayılı Kanun’un 79 uncu maddesinde düzenlenen hak düşürücü sürenin dolduğundan söz etmenin mümkün olmadığı” ifade edildi.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Ancak bu durum, davacıların hak arama mücadelesini kolaylaştırmadı.

Çünkü EYT’lilerin çoğu, işveren tarafından SGK’ya bildirilmeyen çalışmalarının sigortalı hizmet olarak değerlendirilmesi için dava açarken, bu çalışma döneminin geçtiği yılın sonundan itibaren 5 yıl içinde dava açmak zorunda.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Bu süre, birçok EYT’li için dolmuş durumda.

Karar, EYT’lilerin hak arama mücadelesini zorlaştıracak.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Exit mobile version