Ekonomi
Yargıtay’dan emsal karar: Biriken izinler zamlı ödenecek
Yargıtay, işten çıkarılan bir vinç operatörünün davasını karara bağladı.
Yargıtay, işten çıkarılan bir vinç operatörünün davasını karara bağladı.
Davada, işçinin kullandırılmayan yıllık izinlerine ait paranın son ücret üzerinden ödenmesine karar verildi. Yargıtay, emsal kararda biriken izinlerin ücretinin son maaşa göre zamlı şekilde yatırılması gerektiğine hükmetti.
Kararda neler var?
Kararda, yıllık izinlerin kullandırıldığı noktasında ispat yükü işverene ait olduğu belirtildi. İşverenin yıllık izinlerin kullandırıldığının imzalı izin defteri veya eşdeğer bir belge ile kanıtlaması gerektiği vurgulandı.
Kararda, “İşveren, yıllık izinlerin kullandırıldığını işyeri kayıtları veya tanık beyanları ile ispatlayabilir. İşveren tarafından bu konuda bir ispat yapılmaması halinde, yıllık izinlerin kullandırılmadığı kabul edilir” denildi.
Kararın önemi nedir?
Kararın, milyonlarca çalışanı yakından ilgilendirdiği belirtiliyor. Kararla birlikte, işten çıkarılan işçilerin biriken izin ücretlerinin son maaşa göre zamlı şekilde ödeneceği açıklandı. Bu durum, işçilerin hak kaybı yaşamaması açısından önemli bir kazanım olarak değerlendiriliyor.
İşverenler ne yapacak?
Kararın ardından işverenler, çalışanlarının biriken izinlerini kullandırmak için harekete geçebilir. İşverenler, izinlerin kullandırıldığını imzalı izin defteri veya eşdeğer bir belge ile ispatlayabilir.
