Türkiye
Yardımcı Hizmetler Sınıfı Memurları İçin Çağrı: Çözüm Eşit Haklara Sahip Olmak
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
1965 yılında oluşturulan Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personeli, günümüz koşullarına uygun mali ve özlük hakları iyileştirmesi talebiyle gündeme geliyor. YHS çalışanları, Devlet Memurları Kanunu kapsamında yer almalarına rağmen, diğer memur statülerindeki çalışanlarla aynı haklardan faydalanamadıklarını belirtiyor.
Nitelikler ve Beklentiler Değişti
Kuruluş döneminde ilkokul mezunu ve okuryazar olan YHS çalışanlarının, günümüzde %95’i yüksekokul mezunu ve yarı oranıyla mesleki uzmanlığa sahip olduğu göz önünde bulunduruluyor. Bu durum, çalışanların eğitim durumlarının ve mesleki yeterliliklerinin hak ettikleri değeri görmediğini ortaya koyuyor.
Temel Sorunlar ve Talepler
• Görev Tanımı Eksikliği: Resmi görev tanımlarının olmaması, çalışanların hangi işlerde görev alacaklarının belirsizliğine ve hak kaybına yol açıyor.
• Mesai Ücreti Yokluğu: Fazla mesai yapan çalışanların ek ücret alamaması ciddi bir sorun olarak öne çıkıyor.
• Eğitim Durumunun Göz Ardı Edilmesi: Lise ve üniversite mezunu olmalarına rağmen, kadro değişikliği ve kariyer imkanlarının kısıtlanması adaletsizliği beraberinde getiriyor.
• Kariyer ve Terfi Fırsatlarının Sınırlı Olması: Terfi imkanlarının kısıtlı olması, çalışanların mesleki gelişimini olumsuz etkiliyor.
• Ek Gösterge Haklarında Eksiklik: Maaş ve emeklilik haklarında yaşanan aksaklıklar, çalışanların sosyal güvenlik haklarını zedeliyor.
YHS personeli, günümüz şartlarına uygun bir düzenlemenin yapılmasını ve tüm çalışanların eşit haklara sahip olmasını talep ediyor. Bu talepler, kamu hizmetlerinin verimliliğini artırırken, adil bir çalışma ortamının sağlanması adına önemli bir adım olarak görülüyor.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
