Türkiye
TYP işçilerine kadroda son durum? TYP’lilere kadro verilecek mi?
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
TYP işçileri için son durum ne? TYP’lilere kadro verilecek mi? Toplum Yararına Programı (TYP) kapsamında çalışan işçilerin kadro beklentisi devam ediyor.
TYP, işsizlik dönemlerinde iş arayanlara geçici bir iş kapısı sağlayan bir programdır ve katılımcılar bu program kapsamında 9 aylık bir süre boyunca görev almaktadır. Bu sürenin sonunda 3 aylık bir bekleme süresi geçtikten sonra tekrar programa katılabilirler ve en fazla 24 ay TYP’de çalışabilirler.
TYP çalışanları, diğer işçilerden herhangi bir farkları olmadığını ve düzenli bir iş hayatı istediklerini belirterek kadro ve süreklilik taleplerini dile getiriyorlar. Özellikle Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı okullarda temizlik ve güvenlik işlerinde çalışan TYP işçileri, istihdam güvencesi istiyorlar.
Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in TYP işçilerinin kadroya alınması konusundaki olumsuz açıklamaları sonrasında, yeni Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TYP kontenjanının çalışma süresini 9 ay daha uzattı. Bu karar, TYP çalışanlarına umut verdi.
TYP işçileri, kadro ve süreklilik konularında istikrarlı adımların atılmasını ve geçici çalışma mağduriyetlerinin sona ermesini talep ediyorlar. TYP, işsizlik dönemlerinde iş arayanlar için önemli bir geçici istihdam olanağı sağlasa da, kadro ve süreklilik talepleri, bu programın katılımcıları için daha iyi bir gelecek sağlama amacını taşıyor.
TYP’ye katılma şartlarına baktığımızda, 18 yaşını dolduran, İŞKUR’a kayıtlı iş arayanlar, geliri olmayanlar, öğrenci olmayanlar gibi kriterler bulunmaktadır. TYP programları çeşitli alanlarda uygulanmaktadır, örneğin çevre temizliği, altyapı yenileme, okul çevresi düzenleme, restorasyon, ağaçlandırma gibi alanlarda çalışmalar yapılır.
Ancak TYP’ye katılanlar, belirli şartları sağlamaz veya programdan çeşitli sebeplerle ayrılırlarsa, tekrar programa katılma hakkına sahip olabilmek için belirli sürelerin geçmesi gerekmektedir.
Sonuç olarak, TYP işçileri için kadro beklentileri devam etmekte ve bu konudaki gelişmeler takip edilmektedir. Kadro ve süreklilik talepleri, TYP çalışanlarının istikrarlı bir gelecek ve maddi güvence arayışlarının bir yansıması olarak önemini korumaktadır.
TYP’YE KİMLER KATILABİLİR?
18 yaşını dolduranlar
İşkur’a kayıtlı kayıtlı iş arayanlar
Emekli ya da malul aylığı gibi bir geliri bulunmayanlar
Açıköğretim ve açık lise öğrencileri haricinde öğrenci olmayanlar
TYP HANGİ ALANLARDA UYGULANMAKTADIR?
Çevre temizliği
Kamusal altyapının yenilenmesi
Milli Eğitim Bakanlığına bağlı resmi okullarda çevre düzenlemesi
Milli Eğitim Bakanlığına bağlı resmi okullarda bakım onarım ve temizlik işleri yapılması
Restorasyon, tarihi ve kültürel mirasın korunması
Ağaçlandırma
Park düzenlemeleri
Vadi ve dere ıslahı
Erozyon engelleme çalışmaları
TYP’DEN KİMLER YARARLANAMAZ
Girişimcilik ve mesleki eğitim hariç İşkur kurs ya da programlarına katılanlar 6 ay geçmeden TYP’ den yararlanamaz.
Çalışan kendinden kaynaklı nedenlerle TYP’den ayrılırsa ancak 24 ay sonra yeniden programa başvurabilir.
TYP sonrası İşkur tarafından kendisine uygun bulunan 3 işte çalışmayı kabul etmeyenler, son TYP tarihinden 24 ay sonra yeniden başvuru yapabilir
Herhangi bir kurs ya da programa katılmama yönünde yaptırım uygulanan kursiyer veya katılımcı yaptırım süresince TYP’den de yararlanamaz.
TYP’den ilişiği kesilenler aynı TYP’ye tekrar katılamaz.
