Türkiye
TYP için düzenleme geliyor! Gözler Meclis’te…
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
TYP (Toplum Yararına Program) kapsamında çalışan binlerce işçinin çalışma sürelerinin dolmasıyla birlikte, işçilerin yeni bir düzenleme beklentisi içerisinde olduğu ifade ediliyor.
TYP çalışanları, işsiz kalmamak ve geçim sıkıntısı yaşamamak adına çalışmaya devam etmek istediklerini sosyal medya üzerinde dile getiriyorlar. Bu nedenle iscihaber.net olarak, TYP çalışanlarının sesini duyurmak amacıyla bu yazıyı kaleme aldık.
Milli Eğitim Bakanlığı bünyesindeki okullara her yıl TYP kapsamında işçi alımı gerçekleştirilmektedir. Bu alımlarla birlikte adaylar, okulların açılmasından kapanmasına kadar geçici olarak istihdam edilmektedir. Ancak bu yıl yapılan düzenleme ile işçiler, 15 tatilde dahi çalıştırılmamış ve sömestr tatili öncesinde çıkışları verilerek, okullar açıldığında yeniden işe alınmışlardır.
TYP çalışanları, bu durumun sadece okullarla sınırlı kalmadığını, tüm kamu kurumlarında düzenli olarak yapılan işçi alımlarının her yıl gerçekleştiğini vurgulamaktadır. Bu sebeple, sürekli işçi alımlarıyla hem kurumlarda sürekliliğin sağlanacağını hem de işçilere istihdam imkanı sunulacağını dile getirmektedirler. TYP çalışanları, bu taleplerini dile getirerek düzenlemenin en kısa sürede gerçekleştirilmesini istemektedirler.
Ayrıca, Milliyetçi Hareket Partisi (MHP) milletvekilleri de TYP çalışanlarına yönelik düzenleme yapılması gerektiğini belirterek konuya dikkat çekmişlerdir. Yeni yasama döneminin başlamasıyla birlikte, TYP çalışanlarına yönelik düzenleme yapılacağı haberlerini takip etmek için uygulamayı indirmeleri önerilmektedir.
TYP çalışanlarının talepleri ve düzenlemeyle ilgili gelişmeleri takip etmek için resmi ve güvenilir haber kaynaklarını düzenli olarak takip etmek önemlidir. Bu sayede TYP çalışanlarının isteklerine dair en güncel bilgilere ulaşmak mümkün olacaktır.
