EKONOMİ
Torba yasadan erken emeklilik bekleyenlere müjdeli haber: 1999 sonrası SGK girişi olanlar dikkat, prim gün sayısı düşecek mi?
Yeni dönemde, emekliler, memurlar ve çalışanların maaş artışları ile çalışma hayatına yönelik düzenlemeler merakla takip ediliyor.
Yeni dönemde, emekliler, memurlar ve çalışanların maaş artışları ile çalışma hayatına yönelik düzenlemeler merakla takip ediliyor.
Geçen yıl esnaflar için duyurulan 5 yıl erken emeklilik müjdesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın son açıklamalarıyla yeniden gündeme geldi. Erken emeklilikten kimlerin yararlanabileceği, emeklilikte yaş şartı ve düzenlemenin yürürlüğe girme tarihi gibi konular ise büyük bir ilgiyle bekleniyor.
Bakan Işıkhan’dan Erken Emeklilik Açıklaması
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, esnafa yönelik erken emeklilik düzenlemesi hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, “Bu emeklilik düzenlemeleri, emeklilerimiz için büyük önem taşıyor ve bu iyileştirmeler çok anlamlı olacak. Yeni yıla güzel bir başlangıç yaptık” dedi. Ayrıca, Bağkur emeklilerinin prim gün sayısının düşürülmesi konusunda, “Bu vaadi Orta Vadeli Plan içerisinde gerçekleştireceğiz. Bu konuda herhangi bir sıkıntı yaşamıyoruz. Ancak, bütçe disiplininden de ödün vermemeliyiz” ifadelerini kullandı.
Bağkur Prim Gün Sayısında İndirim
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun verilerine göre, isteğe bağlı sigortalılar hariç olmak üzere 3 milyon civarında Bağ-Kur’lu bulunuyor. Planlanan düzenleme ile kuaför, berber, mahalle bakkalı, ayakkabı tamircisi gibi küçük esnafların emeklilik için gereken prim günü 7200’e indirilecek. Bu düzenleme ile 9000 prim günü yerine 7200 prim gününü tamamlayan esnaf, diğer emeklilik koşullarını sağladığında emekli olabilecek.
Hangi küçük esnafın bu düzenleme kapsamına gireceği ise yapılacak olan kanun teklifi ile belirlenecek. Bu adımın, küçük esnaf dışında tüm Bağ-Kur’lu çalışanlar için adil bir düzenleme olması bekleniyor. Eğer bu çalışma hayata geçerse, 8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlayan Bağ-Kur’lu erkek sigortalılar, 7200 prim gününü tamamladıklarında hemen emekli olabilecekler. Prim günü 7200’den az olanlar ise 7200 günü tamamladıklarında emekli olabileceklerdir.
Bağ-Kur’dan SSK’ya Geçişte Son 3,5 Yıl Avantajı
Erken emekli olmak amacıyla son 3,5 yıl avantajından yararlanmak için Bağ-Kur’dan SSK’ya geçen kişiler de, SSK’daki çalışmaları 3,5 yıldan az ve 7200 günü tamamlamışlarsa Bağ-Kur kapsamında emekli olabilecekler. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın talimatları doğrultusunda yapılan düzenleme ile Bağ-Kur’lulara 5 yıl öncesinden emekli olma hakkı tanınacak.
Bağ-Kur ve SSK Prim Eşitlemesi
SSK – Bağ-Kur prim eşitlemesi gerçekleşirse, Bağ-Kur’da 9000 olan prim gün sayısı 7200’e düşecek ve düzenleme tamamlandığında Bağ-Kur’lular, 5 yıl öncesinden emekli olma hakkına sahip olacaklar. Bu düzenleme ile birlikte Bağ-Kur’lu erkek çalışanlar 9000 prim gün sayısını, kadın çalışanlar ise 7200 prim günü tamamladıklarında yaş şartı olmadan erken emeklilik (EYT) hakkından yararlanabilecekler.
EYT’den Yararlanma Koşulları
9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan Emekli Sandığı’na bağlı erkek memurlar 9000 prim gün sayısını, kadın memurlar da 7200 prim günü tamamladıklarında EYT düzenlemesinden yararlanabilecekler. Ancak, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra Bağ-Kur kapsamında çalışmaya başlayan erkek ve kadınlar için 9000 prim günü geçerli. Bu durumda, 8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlayan erkeklerin 9000, kadınların ise 7200 günü varsa emekli olabiliyor.
Kadınlar İçin Doğum Borçlanması İmkanı
Kadın çalışanlar, çocukları üzerinden prim kazanma imkânına sahip. Bu imkan, 3 çocuğa kadar olan süreçte, 2160 gün (6 yıl) borçlanma ile sağlanabiliyor. Bir anne, yaş ve hizmet yılı şartlarını tamamlamış olsa bile, 2160 günü eksikse, emekli olabilmesi için 6 yıl daha çalışması gerekiyor. Ancak üç çocuğu varsa, bu anne borçlanma yoluyla 6 yıl erken emekli olabiliyor. Annenin borçlanacağı çocuklarının sigortalı olunan tarihten sonra dünyaya gelmiş olması gerekiyor. Sigorta başlangıcından önceki doğumlar için bu hak tanınmıyor. Anneler, bu hakkın tanınmasını beklemekteler. Ayrıca staj için yapılan sigorta başlangıcı emeklilikte geçerli olmazken, doğum borçlanmasında geçerli sayılıyor.
Torba Yasa ve Erken Emeklilik Düzenlemeleri
Yeni torba yasa ile erken emeklilik bekleyenler için düzenlemeler yapılması planlanıyor. Bu düzenlemeler arasında prim gün sayısının düşürülmesi, kadınlar için doğum borçlanması, esnaf için prim gün eşitlemesi gibi konular yer alıyor. Çalışma hayatına yönelik bu düzenlemeler, emekli olmayı bekleyen binlerce kişiyi yakından ilgilendiriyor.
