Emeklilik
Torba Yasadan 3600 Ek Gösterge Çıktı! Kamu Personelleri İçin Yeni Düzenleme Vakti…
Kamu personellerinin kanayan yarası olan 3600 ek gösterge, artık personel özelinde düzenlenecek.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Torba Yasadan 3600 Ek Gösterge Çıktı! Kamu Personelleri İçin Yeni Düzenleme Vakti…
3600 Ek Gösterge Düzenlemesi Geliyor
Kamu personellerinin uzun zamandır beklediği 3600 ek gösterge düzenlemesi, nihayet Torba Yasa ile hayata geçiyor. Torba Yasadan çıkacak yeni kararla birlikte, kamu personelleri 3600 ek göstergeye kavuşacak. Bu düzenleme, çalışanların göstergelerine göre ne kadar maaş alacaklarını doğrudan etkileyecek.
Torba Yasada Neler Var?
Torba Yasa, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemini meşgul eden ve birden fazla hukuki düzenlemeyi içeren önemli bir yasa değişikliği paketidir. 2024 yılında Meclis’ten geçmesi beklenen bu yasa, pek çok vatandaşı doğrudan etkileyecek maddeler içeriyor ve bu nedenle yakından takip ediliyor.
3600 Ek Gösterge ve Diğer Düzenlemeler
Torba Yasa’nın en dikkat çeken düzenlemelerinden biri 3600 ek gösterge meselesidir. Bu düzenleme, 5,3 milyon kamu personeli ve hak sahiplerinin ek göstergelerinin yeniden düzenlenmesini öngörmektedir. Bunun yanı sıra, ev hanımlarına yönelik 3’te 1 prim desteği gibi sosyal güvenlikle ilgili yenilikler de Torba Yasa kapsamında değerlendiriliyor.
Yeni düzenlemeler arasında, isteğe bağlı sigorta kapsamında ev hanımlarına prim desteği sağlanacak ve bu sistem zamanla aktif hale getirilecektir. Ayrıca, Bağ-Kur kapsamında prim ödeme gün sayısının 9000 günden 7200 güne düşürülmesi planlanmaktadır. Bu değişiklik, Bağ-Kur’lular için büyük bir kolaylık sağlayacak ve sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini destekleyecektir.
Yasanın Meclis Süreci
Torba Yasa teklifi, İşsizlik Sigortası Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi adı altında TBMM Başkanlığına sunulmuştur. Ancak yasanın tam olarak ne zaman yürürlüğe gireceği ve diğer maddelerin onay süreci henüz netleşmiş değil. Bu nedenle, yasayla ilgili gelişmelerin yakından takip edilmesi gerekmektedir.
