2000 Sonrası SGK'lılar

Torba yasada emeklilik düzenlemesi: 2000 sonrası çalışanlar için erken emeklilik, 1999 sonrası sigortalılara kademeli emeklilik

Yayınlanma tarihi:

Güncelleme:

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2023 yılı bütçe görüşmeleri kapsamında Meclis’e sunulan torba yasa teklifinde emeklilik düzenlemesine yer verdi. Teklifle, 2000 sonrası işe girenler için erken emeklilik imkanı getirilirken, 1999 sonrası sigortalılara kademeli emeklilik sağlanacak.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

2000 sonrası çalışanlar için erken emeklilik

Teklifle, 2000 sonrası işe girenler için 3600 ek gösterge şartı aranmaksızın emeklilik imkanı sağlanacak. Buna göre, 2000 sonrası işe girenler, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3 bin 600 prim günü doldurmaları halinde emekli olabilecek.

1999 sonrası sigortalılara kademeli emeklilik

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Teklifle, 1999 sonrası sigortalı olanlar için de kademeli emeklilik düzenlemesi yapılacak. Buna göre, 1999 sonrası sigortalı olanlar, 2023 yılı için 3600 prim günü, 2024 yılı için 3960 prim günü, 2025 yılı için 4320 prim günü, 2026 yılı için 4680 prim günü, 2027 yılı için 5040 prim günü ve 2028 yılı için 5400 prim günü doldurmaları halinde emekli olabilecek.

Düzenlemenin kapsamı

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Düzenleme, 2000 sonrası işe giren tüm çalışanlar ile 1999 sonrası sigortalı olanları kapsıyor.

Düzenlemenin olası etkileri

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Düzenleme, emeklilik yaşını düşürerek çalışanların daha erken emekli olmasını sağlayacak. Bu durum, emeklilerin alım gücünü artıracak ve yaşam standardlarını yükseltecek.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Exit mobile version