Tüm Haberler
Torba Yasa Meclis’te! Neler Var? Kimleri Ä°lgilendiriyor? Ä°ÅŸte 12 Madde de Torba Yasa
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Son dakika geliÅŸmeleriyle beraber torba yasası merakla bekleniyor. Bakan Işıkhan, Meclis’in açılacağı bugünlerde torba yasayı çıkarma çalışmalarının devam ettiÄŸini belirtti. Torba yasasının birçok ekonomik sorunu çözmeye yönelik olduÄŸu düşünülüyor ve son dakika geliÅŸmeleri yakından takip ediliyor.
Ä°kili torba yasasında netleÅŸmeler yaÅŸandı ve 12 madde kabul edildi. Bu maddeler arasında 2000 sonrası SGK’lılar, BaÄŸkur tescil affı, staj ve çıraklık gibi birçok kesimi ilgilendiren düzenlemeler bulunuyor. VatandaÅŸlar torba yasanın içeriÄŸini ve hangi maddelerin yer aldığını merak ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “Meclis tatile girmeden Temmuz ayında torba yasayı çıkarma çalışmalarımız sürüyor” açıklamasında bulunarak bilgi vermiÅŸti. Ä°ÅŸte son dakika geliÅŸmeleri…
Taslak tamamlanmak üzere CumhurbaÅŸkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın koordinasyonunda sürdürülen çalışma kapsamında, ekonomi yetkilileri bayram boyunca yoÄŸun bir ÅŸekilde çalıştı. Meclis gündemini meÅŸgul eden torba kanun teklifinin taslağı neredeyse tamamlandı.
Kabinenin onayına sunuldu Son olarak, Kabine Toplantısı’nda torba yasasının maddeleri CumhurbaÅŸkanı Recep Tayyip ErdoÄŸan’a sunuldu. ErdoÄŸan’ın onaylamasıyla birlikte, torba yasasındaki maddeler hızla Meclis’in gündemine gelecek.
TaÅŸeronlara kadro düzenlemesi bekleniyor Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in açıklamasına göre, taÅŸeronlara kadro verilmesi için düzenleme Meclis’te yer alacak. Bu düzenleme kapsamında yaklaşık 90 bin taÅŸeron işçiye kadro verilmesi planlanıyor.
Staj ve çıraklık mağdurları için yeni düzenleme talebi Emeklilik, birçok çalışan için önemli bir dönüm noktasıdır ve emeklilik hakkı sosyal güvenlik sisteminden yararlanmak için sunulan bir fırsattır. Ancak, staj ve çıraklık okulu mezunlarının emeklilik sistemine dahil edilmemesi nedeniyle bir grup mağdur yaşanmaktadır.
Staj ve çıraklık okulu, genç bireylerin mesleki becerilerini geliÅŸtirmek için katıldıkları bir eÄŸitim programıdır. Bu program 2000 sonrası SGK’lılar, EYT düzenlemesinden yararlanamamaları nedeniyle emeklilik hayallerinin suya düşmesine tepki gösteriyor. Emeklilik hakkı için mücadele eden bu kesim, baÅŸta CÄ°MER olmak üzere ilgili makamlara dilekçe ve mektuplar yazarak sorunlarını aktarıyor ve seslerini daha gür çıkarmaya kararlı olduklarını belirtiyor.
EYT kapsamına dahil edilmeyen 2000 sonrası SGK’lıların maÄŸduriyetleri giderek büyüyor. Aynı prim ve yaÅŸ ÅŸartlarını yerine getirdikleri halde birkaç günlük fark nedeniyle daha sonra emekli olabildikleri vatandaÅŸlar, adaletin saÄŸlanmadığı bir durumla karşı karşıya olduklarını düşünüyor. Emeklilik haklarından mahrum bırakılan bu kiÅŸiler, yaÅŸadıkları haksızlığa karşı tepkilerini dile getirerek çözüm talep ediyor.
2000 sonrası SGK’lılar, emeklilik sistemine uyum saÄŸlamak ve sosyal güvenlik haklarını kullanmak için çaba sarfetmelerine raÄŸmen EYT düzenlemesinden dışlanmış durumdalar. Bu durum, geleceÄŸe umutla bakan ve emeklilik dönemlerini planlayan genç çalışanları olumsuz etkilemektedir. EYT maÄŸdurları, uzun yıllar boyunca prim ödemelerini düzenli olarak gerçekleÅŸtirmelerine raÄŸmen sistemin hataları nedeniyle emeklilik hakkını elde edememekte ve gelecekleriyle ilgili belirsizliklerle karşı karşıya kalmaktadır.
2000 sonrası SGK’lılar, emeklilik sistemindeki bu adaletsizlik nedeniyle büyük bir hayal kırıklığı yaÅŸamaktadır. Emeklilik planları altüst olan ve geleceÄŸe güvenle bakamayan bu kiÅŸiler, sorunlarının çözülmesi için yetkililerden adil bir yaklaşım ve çözüm talep etmektedir. Daha fazla kiÅŸinin bu maÄŸduriyetten etkilenmemesi için konunun gündemde tutulması ve EYT düzenlemesinin yeniden deÄŸerlendirilmesi gerekmektedir.
Sonuç olarak, 2000 sonrası SGK’lılar, EYT düzenlemesinden yararlanamamaları nedeniyle emeklilik haklarından mahrum bırakılmış durumdadır. Bu durum, adalet ve eÅŸitlik ilkelerine aykırıdır ve geleceÄŸe umutla bakan genç çalışanları olumsuz etkilemektedir. Bu maÄŸduriyetin giderilmesi ve adil bir çözüm bulunması için yetkililerden harekete geçmeleri beklenmektedir.
