Türkiye
Torba Yasa Maddeleri Şekillendi! Meclis’in Yasa Görüşmeleri Başlıyor: İşte Görüşülecek Maddeler
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM), Şubat ayında çalışmalarına hız vererek milyonlarca vatandaşı ilgilendiren önemli düzenlemelere imza atmaya başladı. Songelisme.com tarafından hazırlanan habere göre; Meclis’te görüşülen Torba Yasa teklifi, 3600 ek gösterge, Bağ-Kur prim gün sayısının 7200’e düşürülmesi ve vergi affı gibi birçok başlığı kapsıyor. 86 maddelik yasa teklifinin 55 maddesi kabul edilerek Resmi Gazete’de yayımlandı. Vatandaşlar, yasa teklifinin kalan maddelerinin ne zaman görüşüleceğini ve düzenlemelerin yürürlüğe giriş tarihini merakla bekliyor. İşte Torba Yasa ile gündeme gelen kritik değişikliklerin ayrıntıları…
Torba Yasa’nın Kapsadığı Önemli Düzenlemeler
Torba Yasa, çalışma hayatına doğrudan etki eden düzenlemeler içeriyor. Bu düzenlemeler arasında 3600 ek gösterge, Bağ-Kur’lular için 7200 prim günü şartıyla emeklilik, ev hanımlarına sigorta desteği ve vergi affı gibi başlıklar öne çıkıyor. Özellikle Bağ-Kur prim gün sayısının SSK ile eşitlenmesi ve ev hanımlarına sigorta desteği, sosyal güvenlik alanında önemli dönüşümler yaratacak.
• Bağ-Kur’lu esnaflar ve ev hanımları için sağlanacak destekler, sosyal güvenlik sistemini yeniden şekillendirecek.
• SSK ve Bağ-Kur arasındaki eşitsizlik ortadan kalkacak ve daha adil bir emeklilik sistemi kurulacak.
Taşeron İşçilere Kadro Müjdesi: 2025’te Tamamlanacak
Taşeron işçilerin kadro düzenlemesi 2025 yılına kadar tamamlanacak. Torba Yasa’nın ikinci kısmında yer alan bu düzenleme, taşeron işçilerin iş güvencesini artırırken, kamu sektöründe daha adil bir çalışma ortamı sağlayacak.
• 100 bin taşeron işçi kadroya alınacak ve iş güvenceleri sağlanacak.
• TYP, KİT ve belediye işçilerini kapsayacak şekilde yaklaşık 100 bin taşeron işçisinin kadroya geçmesi planlanıyor.
Taşeron İşçilerin Kadroya Geçişi İçin Süreç Hızla İlerliyor
Taşeron işçilerin kadroya geçişi, Meclis’te görüşülen Torba Yasa ile hız kazanmış durumda. Bu düzenleme, taşeron işçilerin kadroya geçmesini sağlayacak ve kamu sektörü için önemli değişiklikler getirecek. Düzenleme Resmi Gazete’de yayımlandığında, binlerce taşeron işçi kadroya geçerek güvenceli bir çalışma hayatına adım atacak.
• İşçilerin kadroya geçişiyle iş güvencesi sağlanacak ve sürekli istihdam imkânı yaratılacak.
• Sendikal haklar ve toplu sözleşme imkânı ile taşeron işçilerin çalışma koşulları iyileştirilecek.
Kadroya Geçen İşçiler İçin Yeni Haklar
Taşeron işçiler, kadroya geçtiklerinde artık belirli süreli sözleşmelerle çalışmayacak, bunun yerine sürekli işçi statüsüne geçecekler. Bu, işten çıkarılma riskini azaltacak ve uzun vadeli istihdam güvencesi sağlayacak. Ayrıca, sendikalara üye olma ve toplu iş sözleşmesi yapma hakkı kazanacaklar.
• Taşeron işçiler için sendikal haklar ve toplu iş sözleşmesi imkânı devreye girecek.
• Çalışma koşullarında iyileştirme sağlanarak taşeron işçilerin pazarlık gücü artırılacak.
Kamu Sektöründe Önemli Değişiklikler Başlıyor
Taşeron işçilerin kadroya geçmesiyle birlikte, kamu sektöründe de önemli değişiklikler yaşanacak. İş güvencesi sağlanacak ve sürekli istihdam sayesinde işçiler daha güvenli bir çalışma ortamına sahip olacaklar. Bu değişiklik, kamuda çalışma koşullarını iyileştirerek daha adil bir çalışma ortamı yaratacak.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!
KAYNAK: HABER MERKEZİ
