TORBA YASA MADDELERİ NELER? 3600 Ek Gösterge, Kademeli Emeklilik…

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

TBMM Genel Kurulu’nda yoğun mesai harcanarak gerçekleşen oturumda, 2024 maddeli Torba Yasa kabul edildi ve Resmi Gazete’de yayımlandı. 13 Şubat 2024 itibarıyla ekonomiye yönelik bir dizi düzenlemeyi içeren bu yasa, vatandaşlar tarafından yakından takip edilmekte. İşte, torba yasa kapsamında yer alan maddelerin 1’den 86’ya kadar sıralandığı, kademeli emeklilik, taşerona kadro, 3600 ek gösterge gibi önemli düzenlemelerin detayları:

1. Torba Yasada Ekonomik Düzenlemeler: Torba yasa içinde yer alan maddeler arasında en dikkat çekenler, 3600 ek gösterge ve kademeli emeklilik (erken emeklilik) konularıdır. Bu düzenlemeler, ocak ayından itibaren en düşük emekli aylığını 7 bin 500 liradan 10 bin liraya çıkarıyor.
2. Yasa Yolunda İlerleme: Torba yasa, 2023 kasım ayında başlanan ekonomik düzenlemeleri içeren 86 maddeden oluşuyor. Meclis görüşmeleri sonucunda ise 55 madde kabul edilmiş ve Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.
3. Kademeli Emeklilik: Kademeli emeklilik düzenlemesi, 1999 ile 2008 yılları arasında çalışmış olanları kapsamaktadır. Yasalaşması halinde, prim ve yaş şartlarını karşılayan bireyler kademeli olarak emekli olabilecekler. Kadınlarda emeklilik yaşının 43, erkeklerde ise 45 olması bekleniyor.
4. 3600 Ek Gösterge: 3600 ek gösterge düzenlemesi, yaklaşık 5,3 milyon kamu çalışanını etkileyecek önemli bir düzenlemedir. Bu düzenleme, memurların unvan, görev, sorumluluk ve hizmet sürelerine göre maaş hesaplamalarını etkileyecek.
5. Taşerona Kadro: Torba yasa içinde yer alan düzenlemelerden biri de taşeron işçilere kadro verilmesidir. 90 bin taşeron işçisine kadro düzenlemesiyle ilgili çalışmaların tamamlanması bekleniyor.
6. SSK Bağ-Kur Prim Eşitlemesi: Torba yasa, SSK ve Bağ-Kur prim eşitlemesi düzenlemesini içermektedir. Bu düzenleme ile küçük esnafın prim ödeme gün sayısı düşürülecek ve Bağ-Kur’luların prim şartı 9 bin günden 7 bin 200 güne inecek.
7. Ev Hanımlarına Emeklilik: Yasanın dikkat çeken diğer bir konusu da ev hanımlarına emeklilik imkanı sunmasıdır. Ev hanımlarına yönelik 3’te 1 prim desteği kapsamında bir sistem kurularak, isteğe bağlı sigorta ile ev hanımlarına emeklilik hakkı getirilecek.
8. Güncel Durum: Torba yasa, 25 Ocak tarihinde TBMM Genel Kurulu’nda İşsizlik Sigortası ve bazı kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi olarak görüşüldü. Görüşmelerin ardından teklif kabul edilerek yasalaştı. İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, Resmi Gazete’de yayınlandı.
9. İstihdam Teşviki: Torba yasa, ilave istihdamın sağlanması ve özel politika gerektiren kadın, genç ve mesleki yeterlilik belgesi sahibi olan işsizlerin istihdamının desteklenmesi için verilen teşvikleri de içermektedir. Bu teşvik, 31 Aralık 2025’e kadar devam edecek ve uygulamanın 31 Aralık 2026’ya kadar uzatılabilmesi için Cumhurbaşkanına yetki verecektir.
10. Bağ-Kur’lular İçin Erken Emeklilik: Düzenlemenin hayata geçmesiyle birlikte Bağ-Kur’lular, 9000 prim günü şartı nedeniyle daha erken emekli olabilecekler.

Torba yasa, Türkiye’nin ekonomik ve sosyal yaşamında önemli değişiklikleri beraberinde getirerek vatandaşları yakından ilgilendiren konuları içermektedir. Mevcut durumu yakından takip etmeye devam edeceğiz.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.