İş Dünyası
THY’den Fırsat! Tecrübesiz Personel Alımı Başladı: Şartlar Açıklandı
THY’den Fırsat! Tecrübesiz Personel Alımı Başladı: Şartlar Açıklandı
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Türkiye’nin önde gelen şirketlerinden Türk Hava Yolları (THY), hem tecrübeli hem de tecrübesiz personel alımı için yeni bir iş ilanı yayınladı. Son başvuru tarihi 14 Ekim 2024 olarak belirlenen ilanda, adaylardan istenen belgeler ve başvuru şartları da netleşti. THY’nin bu ilanı, kariyerine havacılık sektöründe başlamak isteyenler için büyük bir fırsat sunuyor.
THY’nin Aradığı Kriterler
Türk Hava Yolları, tecrübeli ve tecrübesiz dispeçer adayları için belirlediği başvuru şartlarını duyurdu. İlanın detayları şu şekilde:
- T.C. vatandaşı veya mavi kart sahibi olmak
- 01.01.1987 ve sonrasında doğmuş olmak
- En az 4 yıllık üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun olmak
- Yurt dışı üniversitelerden mezun olanlar için YÖK denklik belgesi zorunludur.
- Geçerli bir SHY-UHU Dispeçer lisansına sahip olmak
- İyi derecede İngilizce bilmek
- İngilizce sınavları, Türk Hava Yolları tarafından yapılacaktır.
- Vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlamak
- Adli sicil ve sicil arşiv kaydının olmaması
- THY veya iştirak şirketlerinde aktif çalışmamak
- Disiplin sorunları nedeniyle önceki iş yerlerinden ayrılmamış olmak
Bu şartlara uyan adaylar, THY’de kariyer fırsatı yakalayabilirler.
Dispeçer Ne İş Yapar?
Dispeçer, lojistik sektöründe operasyonların koordinasyonunu sağlayan kişidir. Özellikle uçuş operasyonlarında kritik bir role sahiptir. Dispeçerlerin görevleri arasında şunlar bulunur:
- Uçuş planlarını hazırlamak ve brifing paketlerini oluşturmak
- Güncellenen doküman ve bilgileri personeline ileterek bilgi akışını sağlamak
- Operasyonel aksaklıkları tespit edip ilgili birimlerle koordinasyon kurmak
Başvuru Süreci ve Tarihler
Son başvuru tarihi 14 Ekim 2024 Pazartesi, saat 23:55 olarak belirlenmiştir. Değerlendirme süreci ise başvuru kriterlerine uyum kontrolü, online genel yetenek ve İngilizce sınavı, video mülakat, kişilik envanteri ve yüz yüze mülakat gibi adımlardan oluşmaktadır. İhtiyaç duyulması halinde ek değerlendirme araçları da kullanılabilecektir.
BİZİ TAKİP ETMEYE DEVAM EDİN…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
