Ekonomi
TES ile Emeklilikte Yeni Dönem: İkinci Maaş Kapınız Açılıyor!
Emekliler için çifte maaş düzenlemesi yolunda önemli adımlar atılmakta.
Emekliler için çifte maaş düzenlemesi yolunda önemli adımlar atılmakta.
Türkiye’de emekli maaşları, birçok kişi için geçinme zorluğu yaratıyor. Artan yaşam masrafları karşısında emekli maaşları yetersiz kalıyor ve sosyal adaletsizlikler yaşanıyor. Bu sorunları çözmek için yeni düzenlemeler yapılması gerektiği gündeme geldi.
SGK’NIN BÜTÇESİ KRİTİK DURUMDA
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik sistemini yönetmekte ve bu yük giderek artmakta. Emeklilerin sayısı 12 milyonu geçerken, dul ve yetim maaşı alanlarla birlikte SGK her ay yaklaşık 16 milyon kişiye maaş ödemesi yapıyor. Çalışan sayısının aynı hızda artmaması, kurumun bütçesini zorlamakta ve ek zam yapılmasını imkansız hale getirmekte. Her 1,6 çalışana 1 emekli düşerken, bu dengesizliğin devam etmesi mümkün görünmüyor.
TES GELİYOR!
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile SGK’nın yükünün hafifletilmesi ve emeklilerin finansal olarak rahatlatılması planlanıyor. TES uygulamaya girdiğinde, çalışanlar emekli olduklarında çifte maaş alma fırsatına sahip olacaklar. Kısa süre içinde yapılacak yasal düzenleme ile tüm çalışanlar zorunlu olarak TES’e dahil olacak. Emeklilikte ise iki maaş birden alarak ekonomik açıdan rahatlama sağlanacak.
PRİM ÖDEMELERİ VE YAŞ ŞARTI
TES kapsamında, çalışanlar emeklilikte çifte maaş alabilmek için prim ödemesi yapacaklar. Çalışanların brüt maaşlarının yüzde 3’ü TES için kesilecek ve işveren ek prim katkısı sağlayacak. Ayrıca devlet de katkıda bulunacak. Çalışanların en az 10 yıl bu sistemde kalmaları gerekecek ve 55 yaşından önce sistemden çıkış yapmaları mümkün olmayacak. Sistemden çıkmak isteyenler ya toplu birikimlerini alabilecek ya da emekli maaşı bağlanmasını talep edebilecekler.
TES, kıdem tazminatlarıyla ilişkilendirilmeyecek ve çalışanlar mevcut kıdem tazminatlarını şartlar oluştuğunda alabilecekler. Bu sistem mevcut çalışanları etkileyecek, ancak mevcut emekliler için çifte maaş alma şansı bulunmuyor. Yasal düzenlemenin TBMM’nin açılmasıyla birlikte torba yasa ile gündeme gelmesi bekleniyor.
Maaş Promosyonlarında Yeni Rekorlar: 50.000 TL’ye Varan Ödeme