Ekonomi

Taşerona kadro düzenlemesinde son durum: 90 bin işçiye kadro ne zaman çıkacak?

Taşerona kadro düzenlemesinde son gelişmeler yakından takip ediliyor.

Yayınlanma tarihi:

Güncelleme:

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Taşerona kadro düzenlemesinde son gelişmeler yakından takip ediliyor.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Bilindiği gibi geçtiğimiz yıl müjdelenen 90 bin taşeron işçiye kadroda sona yaklaşıldı. Torba yasa görüşmeleri nedeniyle gözler yeniden 90 bin taşerona kadro çalışmalarına çevrildi. Yeni torba yasa teklifinin içinde taşerona kadro düzenlemesinin de yer alması bekleniyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan açıklama bekleniyor

Yaklaşık 90 bin taşeron işçisine kadro verilmesi planlanıyor ve bu çalışmaların Meclis’e sunulması bekleniyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, takviminde öncelikli olarak memur ve emekli maaşı artışlarını ele aldıktan sonra, taşeron işçilere kadro düzenlemesi konusuna odaklanmayı planlıyor. Konuyla ilgili olarak Bakan Vedat Işıkhan’dan bir açıklama bekleniyor.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Geçici işçilere kadro düzenlemesi yasalaştı

Öte yandan, geçici işçilere kadro düzenlemesini içeren kanun, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu düzenlemeyle, 100 bin civarında geçici işçinin kadroya geçirilmesi sağlandı.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Taşerona kadro beklentisi sürüyor

Taşeron işçiler ise kadro düzenlemesinin bir an önce hayata geçirilmesini bekliyor. TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, geçtiğimiz günlerde yaptığı açıklamada, “Seçimden evvel 700 bin işçinin kamu sözleşmesinin bitmesini istiyoruz. Gündem, geçici işçi, kamu sözleşmesi ve taşeron işçilerin kadroya geçmesi” ifadelerini kullanmıştı.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Taşerona kadro düzenlemesinin ne zaman çıkacağı henüz netleşmedi. Ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın konuyla ilgili bir açıklama yapması bekleniyor.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Exit mobile version