Taşeron İşçilere Kadro Umudu Yeniden Gündemde

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Türkiye’de uzun süredir kamuoyunda tartışılan taşeron işçilere kadro meselesi, işçi sendikalarının ve ilgili bakanlıkların gündeminde önemli bir yer tutmaya devam ediyor. Taşeron işçilerin çalışma şartlarından duyduğu memnuniyetsizlik ve iş güvencesi talebi, kamuoyunda bu konudaki beklentileri de artırıyor.

Taşeron İşçiler Kimler?

Taşeron işçiler, bir kurumun ya da şirketin asıl faaliyet alanına giren işleri, alt işveren (taşeron firma) aracılığıyla gerçekleştiren çalışanlardır. Kamu kurumlarında ya da özel sektörde, temizlik, güvenlik, hastane personeli, teknik bakım gibi pek çok farklı alanda hizmet veren taşeron işçiler, çoğu zaman kadrolu çalışanlara göre daha düşük sosyal haklara sahip olmaktan şikâyetçidir. Esnek çalışma saatleri, kısa süreli sözleşmeler ve iş güvencesinin zayıf olması, taşeron işçilerin iş hayatında karşılaştıkları temel sorunlar olarak öne çıkmaktadır.

Beklentiler Neler?

Taşeron işçilerin temel beklentileri arasında, iş güvencesinin sağlanması ve özlük haklarının iyileştirilmesi başı çekiyor. Aylık ücretlerin düzenlenmesi, kıdem tazminatı haklarının güvence altına alınması, izin ve diğer sosyal hakların kadrolu çalışanlarla benzer seviyeye çekilmesi, işçilerin talepleri arasında bulunuyor. Özellikle kamu kurumlarında taşeron olarak çalışan işçiler, yapılacak yasal düzenlemeler sayesinde “kadrolu” statüye geçmek istiyor.

Taşerona Kadro İçin Yeni Çalışma Var mı?

Kamuoyunda sık sık gündeme gelen “taşerona kadro” konusuyla ilgili çeşitli görüşler ve beklentiler bulunuyor. Geçmiş yıllarda bazı düzenlemelerle kamuda çalışan taşeron işçilerin bir kısmı kadroya geçirilmiş olsa da hâlâ bu kapsamın dışında kalan çalışanlar mevcut. Hükümet kanadından zaman zaman yapılan açıklamalarda, taşeron işçilerin haklarının iyileştirilmesi ve mümkün olduğunca geniş bir kapsama dâhil edilmesi yönünde çalışmaların sürdüğü belirtiliyor. Ancak bu çalışmalara ilişkin somut bir takvim veya mevzuatta net bir değişiklik henüz paylaşılmış değil.

İşçi sendikaları ve sivil toplum kuruluşları, taşeron işçilerin kadroya alınması sürecinde belirsizliklerin giderilmesi gerektiğine işaret ederek, yeni bir düzenlemenin hayata geçirilmesini talep ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın, önümüzdeki dönemde taşeron işçilerin istihdam koşullarına yönelik kapsamlı bir değerlendirme yapacağı beklentisi de işçilerin umutlarını canlı tutuyor.

Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.