Emeklilik
Tamamlayıcı Emeklilik Zorunlu Mu Olacak?
Çalışanların yüzde 35’i BES sisteminde şimdi de Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Geliyor…
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Çalışanların Yüzde 35’i İkinci Emekliliğe Hak Kazanacak
Çalışanların yüzde 35’i, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) sayesinde hem sosyal güvenlik sistemini tamamlayarak ikinci emekliliğe hak kazanıyor hem de birikim yapıyor. Peki, hangi emekliler bu fırsattan yararlanacak?
BES ile İkinci Emeklilik Fırsatı
Çalışanların maaşlarından brüt asgari ücretin yüzde 3’ü oranında bir kesinti yapılarak işverenleri tarafından BES’e dahil edilmeleri zorunlu. Ancak, sisteme giriş zorunlu olmasına rağmen, çalışanlar dilerse sistemden çıkabiliyor. Bu sistem sayesinde, bireyler emekli olduklarında ikinci bir maaş alma imkânına sahip olabiliyorlar.
BES Katılımı ve Devlet Katkısı
Hürriyet’ten alınan bilgilere göre, otomatik BES sistemi 2017 yılında yürürlüğe girdi ve şu an itibariyle 7.5 milyon çalışan bu sisteme dahil durumda. Çalışanların yüzde 35’i BES aracılığıyla emeklilik haklarını güvence altına alıyor. Bu kişilerin 1 milyonu kamu çalışanı, geri kalan 6.5 milyonu ise özel sektör çalışanı. Kamu çalışanlarının yüzde 27’si, özel sektör çalışanlarının ise yüzde 37’si BES’ten faydalanıyor. Devlet, bu kişilerin maaşlarından kesilen tutarlara yüzde 30 katkı sağlıyor.
Tamamlayıcı Emeklilik ile BES Arasındaki Farklar
BES ile tamamlayıcı emeklilik sistemi arasında iki temel fark bulunuyor. İlk olarak, mevcut BES uygulamasında çalışanın maaşından kesinti yapılıyor ve devlet katkı sağlıyor. Ancak tamamlayıcı emeklilikte işveren de bu sürece dahil edilerek katkı sağlayacak. İkinci olarak, BES’te çalışanlar sistemden çıkabilme özgürlüğüne sahipken, tamamlayıcı emeklilik sisteminde bu durum söz konusu olmayacak.
BES ile İkinci Emekliliğe Ulaşma Şansı
BES’e yatırılan tutarlar belirli fonlarda değerleniyor ve çalışanlar birikimlerini bu şekilde artırabiliyor. Tamamlayıcı emeklilik sistemine geçildiğinde ise işveren tarafından zorunlu prim ödemesi yapılacak ve çalışanlar ikinci bir emekliliğe hak kazanacak.
