Türkiye
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Detayları Netleşiyor! İşveren Katkısı ve Devlet Yardımı Nasıl Belirlenecek?
AKP iktidarının hazırladığı 12. Kalkınma Planı, tamamlayıcı emeklilik sisteminin detaylarını içermektedir.
Bu sisteme göre, çalışanlar emeklilikleri sırasında ikinci bir emeklilik geliri elde etmek için ikinci basamak emeklilik sistemine geçebilecekler. Böylece emekli olduklarında, sosyal güvenlik sistemi tarafından verilen emeklilik maaşının yanı sıra tamamlayıcı emeklilik sisteminden de bir emeklilik maaşı alacaklar.
Tamamlayıcı emeklilik sistemi kapsamında, çalışanların maaşlarından yüzde 3 kesinti yapılacak ve işverenler de henüz net olmamakla birlikte yüzde 2 oranında katkı yapmayı planlıyorlar. Ayrıca, devlet de bu sisteme yüzde 30 oranında katkı sağlayacak.
İşveren katkısının kesin miktarı hakkında bilgi yok, ancak yüzde 2 oranında bir katkı yapılması öngörülüyor.
Çalışanların maaşlarından yapılan kesintiler, işveren katkıları ve devlet katkıları, çalışanların kişisel tamamlayıcı emeklilik hesaplarında biriktirilecek. Bu birikimler, emeklilik şirketleri tarafından yönetilecek ve değerlendirilecek. Yatırım araçlarına ilişkin kararlar hem devlet hem de çalışanlar tarafından alınacak. Çalışanlar, emeklilik için gereken şartları sağladıklarında, hem devletin sosyal güvenlik sisteminden emeklilik maaşı alacaklar hem de tamamlayıcı emeklilik sisteminden ikinci bir emeklilik maaşı alacaklar.
Tamamlayıcı emeklilik sistemi, 4/A statüsündeki işçileri ve 4/C statüsündeki memurları kapsayacak, ancak Bağ-Kur’lu çalışanları kapsamayacak.
Çalışanlar bu sistemi istedikleri zaman terk edemeyecekler, ancak emeklilik için gerekli şartları karşılayanlar sistemden çıkabilecekler.
Önemli bir not olarak, tamamlayıcı emeklilik sistemi kıdem tazminatı ile ilişkili değil.
Bu sistemin 2024 yılının ikinci yarısında uygulamaya geçirilmesi planlanıyor.
