Staj ve Çıraklık
Staj ve Çıraklık Sigortasında Yeni Gelişme! Yeşil Işık Yakıldı!
Sanayide çırak ve stajyer olarak çalışan milyonlarca vatandaşın emeklilik haklarını doğrudan etkileyecek önemli bir gelişme yaşandı. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, staj ve çıraklık sürelerinin emeklilik prim günlerine dahil edilmesi veya bu süreler için borçlanma hakkı tanınması yönünde çözüm önerileri sundu. Bu teklif, emeklilik için prim ödeme gün sayısını arttırmak isteyen stajyer ve çırakları yakından ilgilendiriyor.
Staj ve Çıraklık Süreleri Sigorta Başlangıcı Olarak Kabul Edilmeli
Türkiye’deki stajyer ve çırakların sigortası genellikle yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı sigortasıyla sınırlıdır. Ancak, bazı meslek gruplarında (örneğin avukatlık ve doktorluk) staj süreleri emeklilik prim günlerine dahil edilebilmektedir. Bu durum, sanayide çıraklık yapan vatandaşlar için bir adaletsizlik yaratmaktadır. Karakaş, bu farkın giderilmesi için şu iki çözüm önerisini gündeme getirdi:
Çözüm 1: Staj ve Çıraklık Başlangıcı Sigortalılık Başlangıcı Olarak Kabul Edilsin
Bu öneriyle, stajyer ve çırakların çalışma başlangıç tarihleri, emeklilik hesaplamalarına dahil edilecektir. Böylece, bu süreler emeklilik için prim ödenen gün sayısına eklenmiş olacaktır.
Çözüm 2: Staj ve Çıraklık Süreleri İçin Borçlanma Hakkı Tanınsın
Stajyer ve çıraklar, diğer borçlanma türlerinden yararlandıkları gibi, bu süreler için de prim ödeyerek emeklilik hesaplarına dahil edebileceklerdir.
Eşitsizlik Çözülmeli, Adalet Sağlanmalı
Sanayideki stajyerler ve çıraklar, uzun süredir emeklilik hakları için mücadele etmektedir. Diğer meslek gruplarına tanınan borçlanma hakkının sanayi stajyerlerine de verilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Aksi takdirde, bu mağduriyetin devam edeceği ve eşitsizliğin derinleşeceği ifade edilmektedir.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!
KAYNAK: HABER MERKEZİ
