Staj ve Çıraklık
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurlarını Sevindiren Haber! Beklenen Müjde Geliyor
Türkiye’de milyonlarca kişinin yıllardır beklediği haber nihayet Meclis gündeminde! Staj ve çıraklık dönemlerinde geçen sürelerin emeklilik hesaplamalarına dahil edilmesini öngören kanun teklifi, umutları yeşertti. Bu düzenleme yasalaşırsa, kimler faydalanacak, sigortalılık başlangıcı nasıl değişecek ve erken emeklilik kapısı aralanacak mı? İşte tüm detaylar…
Yıllardır “Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları” olarak anılan ve sigorta girişleri olmasına rağmen bu süreleri emeklilik hesaplamalarında kullanamayan yüz binlerce kişi için umut ışığı yandı. Mevcut sistemde, staj ve çıraklık dönemlerinde yatırılan sigorta primleri genellikle sadece kısa vadeli riskleri (iş kazası, meslek hastalığı gibi) kapsıyor, uzun vadeli sigortalılık kollarına (malullük, yaşlılık, ölüm) etki etmiyordu. Bu durum, özellikle genç yaşta çalışma hayatına atılan bireylerin emeklilik başlangıç tarihlerinin daha geç sayılmasına neden oluyordu.
Sosyal medyada ve çeşitli sivil toplum platformlarında seslerini duyurmaya çalışan bu kesim, taleplerini yıllardır yetkililere iletiyordu. Şimdi ise bu talepler, Meclis’e sunulan kapsamlı bir kanun teklifiyle karşılık bulmuş görünüyor.
Kimler Yararlanacak? İşte O Kapsamlı Liste!
Meclis’e sunulan yeni kanun teklifi, staj ve çıraklık dönemlerinde geçen sürelerin borçlanılarak sigortalılık başlangıcına dahil edilmesinin önünü açıyor. Bu sayede, bu kritik dönemler emeklilik hesaplamalarında dikkate alınabilecek. Teklifin yasalaşması halinde, düzenlemeden faydalanabilecek gruplar oldukça geniş bir yelpazeyi kapsıyor:
- Meslek lisesi veya çıraklık eğitim merkezlerinde mesleki eğitim gören çıraklar,
- Lise ve üniversite öğrenimi sırasında zorunlu veya isteğe bağlı staj yapan öğrenciler,
- Mesleki alan ve tamamlayıcı eğitim programlarına katılanlar,
- Kamu tarafından desteklenen projelerde görev alan bursiyerler,
- Üniversitelerde kısmi zamanlı (part-time) olarak çalışan öğrenciler.
Geçmişe Yönelik Borçlanma Hakkı ve 3 Aylık Süre Detayı
Teklifin en dikkat çekici maddelerinden biri de geçmişe yönelik borçlanma imkânı. Kanunun yürürlüğe girmesinden önce staj veya çıraklık yapmış olanlar, yasanın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç ay içerisinde başvuru yaparak bu süreleri borçlanabilecekler.
Bu borçlanma sayesinde, sigortalılık başlangıç tarihleri geriye çekilebilecek. Eğer staj veya çıraklık süreleri, mevcut sigorta başlangıç tarihinden sonra gerçekleşmişse, bu süreler doğrudan toplam sigortalılık süresine eklenecek ve prim gün sayısını artıracak.
Uzmanlar Ne Diyor? “Sosyal Adaleti Güçlendirecek Adım”
Uluslararası Sosyal Güvenlik Uzmanı Prof. Dr. Karen Johnston, bu yasal düzenleme girişimini, Türkiye’nin sosyal güvenlik sisteminde gençler ve çalışanlar lehine atılmış son derece olumlu bir gelişme olarak nitelendirdi. Johnston, “Avrupa’daki birçok ülkede staj ve çıraklık dönemlerinin emekliliğe sayılmasına yönelik benzer uygulamalar mevcut. Bu dönemler, sadece bir eğitim süreci değil, aynı zamanda iş gücüne fiili katılım anlamına gelir. Türkiye’de hayata geçirilecek bu düzenleme, sosyal adaletin pekişmesine ve gençlerin sisteme olan güveninin artmasına önemli katkılar sağlayacaktır,” şeklinde konuştu.
Özellikle 1999 Öncesi Staj Yapanlar İçin “Erken Emeklilik” Sinyali!
Bu düzenleme, özellikle 8 Eylül 1999 tarihinden önce staj veya çıraklık yapmış olanlar için büyük bir anlam taşıyor. Sigortalılık başlangıç tarihlerinin bu kritik tarihten önceye çekilmesi durumunda, birçok kişi için emeklilik yaşının öne gelmesi ve hatta Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) benzeri bir erken emeklilik hakkı doğması gündeme gelebilir. Bu potansiyel, milyonlarca vatandaş için yeni bir umut kapısı aralıyor.
Meclis’teki görüşmelerin ardından yasanın son şekli ve yürürlüğe giriş tarihi netleşecek.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
