Türkiye
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurlarına Güzel Haber! 2 Yıllık Prim Eklenecek! Emeklilik Yaşınız 54’e Çekildi
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Staj sigortası, özellikle ev kadınları ve çalışan anneler için emeklilik hakkına daha kolay erişim imkanı sunuyor. Bu sigorta kapsamında yer alan özel bir düzenleme sayesinde staj sigortası olan kadınlar, ilk sigorta girişlerinde doğum borçlanması yapabilme hakkına sahipler. İşte bu düzenleme sayesinde, sadece 1 gün bile borçlanma yaparak emeklilik tarihini bir yıl öne çekebilme fırsatı doğuyor.
Türkiye’de staj sigortası ile çalışan kadınlar için sunulan bu avantaj, emeklilik planları yaparken önemli bir alternatif sunuyor. İlk sigorta girişlerinde doğum borçlanması yapma hakkı, emeklilik tarihlerini geriye çekme fırsatı sunuyor. Bu uygulama ile birçok kadın, sadece 1 gün bile borçlanma yaparak emeklilik tarihini bir yıl öne çekebilirler.
Kimler staj ve çıraklık borçlanmasından yararlanabilir? İşte detaylar:
Staj Sigortası ve Doğum Borçlanması:
- Staj sigortası sahibi olan kadınlar, ilk sigorta girişlerinde doğum borçlanması yaparak emeklilik tarihlerini geriye çekebilirler. Sadece 1 günlük borçlanma bile emeklilik tarihini bir yıl öne çekebilir.
Mevcut uygulamada staj başlangıcı ve geçen süreler, emeklilik hesabında dikkate alınmıyor. Ancak doğum borçlanması yapılırken bu süreler büyük önem taşıyor. Bu uygulama, staj sigortası ile çalışan annelerin ve ev kadınlarının emeklilik hakkına erişimini kolaylaştırıyor.
Anneler stajın başladığı tarihten sonra doğum yaptıysa, bu doğumları 3 çocuğa kadar rahatça borçlanabiliyorlar. Ayrıca, emeklilik hesabına katılmayan staj ve çıraklık sigortası doğum borçlanması, büyük bir avantaj sağlıyor. Kadınlar sigortalı olarak çalışmaya başladığı tarihten sonraki doğumlarda boşta geçen süreleri de borçlanabilirler, bu da emeklilik yaşını öne çeker.
Öğrencilik döneminde staj sigortası yaptıranlar ise işe girmeden önce doğan çocukları için doğum borçlanması yapabilirler. Örneğin, 1992’de bir aylık stajda kısa vadeli sigorta primi ödenen bir kadın, 1996’da çalışmaya başladıysa bu iki tarih arasında doğan çocuğu için 720 güne kadar borçlanma yapabilir.
Staj sigortası ile çalışan kadınlar için sunulan bu avantajlar, emeklilik planlaması yaparken büyük bir fırsat sunuyor. Sigorta başlangıç tarihi 1992’ye çekildiği için emeklilik yaşı da 58’den 54’e inmiş oluyor. Bu nedenle, staj sigortası ile çalışan kadınlar için erken emeklilik hayali daha da yakınlaşıyor. Emeklilik hakkınızı en iyi şekilde değerlendirmek için uzmanlardan destek almanız önemlidir.
