Ekonomi

Staj ve Çıraklık Mağdurlarına MÜJDE! EYT Kapsamına Alınıyor!

AK Parti tarafından TBMM’ye sunulan kanun teklifi, staj ve çıraklık sigortası mağdurlarının emeklilik şartlarında önemli bir düzenleme öngörüyor.

Yayınlanma tarihi:

Güncelleme:

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Staj ve çıraklık sigortası mağdurlarına yönelik önemli bir adım atılıyor. AK Parti tarafından TBMM’ye sunulan 3 maddelik kanun teklifi, emeklilik şartlarında değişiklik öngörüyor ve ilk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olan kişiler için yaş şartının kaldırılmasını öngörüyor.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Bu kanun teklifi ile staj ve çıraklık sigortası mağdurlarının durumu ele alınıyor. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda değişiklik yapılmasını öngören teklif, meclise sunulmuştur.

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na yapılacak değişikliklerin özeti şu şekildedir:

MADDE 1: Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na 41’inci maddeye bir bent eklenmektedir. Bu bent, aday çıraklar, çıraklar, staj yapan öğrenciler ve bursiyerlerin sigorta sürelerini kapsamaktadır.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

MADDE 2: Kanunun yayımı tarihinde yürürlüğe girecektir.

MADDE 3: Kanunun yürütme yetkisi Cumhurbaşkanına aittir.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Bu kanun teklifi ile staj, çıraklık ve bursiyerlik süreleri, uzun vadeli sigorta kolları açısından sigorta süresi olarak kabul edilecek ve bu süreler için borçlanma imkanı sağlanacaktır. Böylelikle staj ve çıraklık sigortası mağdurları da EYT kapsamına girecek ve prim gün ve hizmet yıl şartlarını doldurduklarında yaşlarına bakılmaksızın emeklilik hakkı elde edeceklerdir.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Exit mobile version