Emeklilik
Staj ve Çıraklık Mağdurlarına Adalet Tecelli Edecek! Yeni Düzenlemenin Tarihi Netleşti
EYT kapsamında staj ve çıraklık mağdurları için yeni düzenleme yolda.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, geçen yıl milyonlarca vatandaş için erken emeklilik fırsatları sundu. Ancak, staj ve çıraklık döneminde çalışan yaklaşık 250.000 kişi, bu düzenlemeden mahrum kalmıştı. EYT kapsamı dışında kalan staj ve çıraklık mağdurlarının durumu nihayet gündeme geliyor. SGK uzmanı Özgür Erdursun, bu kesim için yeni bir düzenlemenin kapıda olduğunu müjdeledi.
EYT ve Staj Mağdurlarının Sorunları
EYT düzenlemesi sayesinde milyonlarca kişi, yaş şartı aranmaksızın emeklilik başvurusu yapma hakkına sahip oldu. Ancak staj ve çıraklık sigortası ile işe başlayanlar, bu fırsattan faydalanamadı. Staj ve çıraklık süreleri sigorta başlangıcı olarak kabul edilmediğinden, bu durum birçok gencin mağdur olmasına neden oldu. Şimdi, staj mağdurları için umut veren bir gelişme yaşanıyor.
Özgür Erdursun’dan Açıklama: Doğum Borçlanması İmkanı!
SGK uzmanı Özgür Erdursun, staj mağduru kadınlar için önemli bir çözüm sundu. Staj sigortası başlangıcının 8 Eylül 1999 öncesine dayanan ve bu tarihten sonra doğum yapan kadınlar, doğum borçlanması yoluyla erken emeklilik hakkı elde edebilecek. Bu kapsamda, kadınlar her bir çocuk için iki yıl borçlanarak, toplamda üç çocuk için altı yıl erken emeklilik avantajına sahip olabilecek. DİĞER STAJ VE ÇIRAKLIK MAĞDURLARI HABERLERİ
Doğum Borçlanması ile EYT Kapsamına Girme Şartları
Staj mağduru kadınların bu düzenlemeden faydalanabilmesi için aşağıdaki şartları yerine getirmesi gerekmektedir:
- Staj Başlangıcı: Staj sigortasının 8 Eylül 1999 tarihinden önce başlaması gerekmektedir.
- Doğum Sonrası Borçlanma: Staj sonrası doğum yapmış kadınlar, her çocuk için iki yıl borçlanma hakkına sahiptir. Üç çocuğu olan bir kadın, altı yıl borçlanarak emeklilik yaşını öne çekebilmektedir.
Bu fırsat, şu an için sadece kadınlar için geçerli olup, erkekler için alternatif bir çözüm bulunmamaktadır. Erdursun, bu düzenlemenin belirlenen şartları taşımayan kadınlar için geçerli olmadığını da vurguladı.
Bağ-Kur’lulara Prim İndirimi Düzenlemesi
EYT düzenlemesinde Bağ-Kur’lular için belirlenen 9000 gün prim şartı, birçok kişinin emeklilik hakkını kazanamamasına yol açtı. Ancak yeni bir torba yasa düzenlemesi ile Bağ-Kur sigortalıları için prim indirimi geliyor. Bu düzenleme, Kasım ayında yürürlüğe girecek. Ancak, prim indirimlerinin emeklilik yaşını öne çekmeyeceği belirtildi.
EYT Düzenlemelerinin Genel Etkisi
EYT düzenlemesi, Türkiye genelinde geniş bir kesimi etkiledi. Emeklilikte yaş şartı olmaksızın sadece prim gün sayısına göre emekli olunabilmesi, pek çok kişi için umut kaynağı oldu. Ancak staj ve çıraklık mağdurlarının ve Bağ-Kur’luların durumu, yeni düzenlemelerle iyileştirilmelidir. Özellikle kadınlara sunulan doğum borçlanması fırsatı, emeklilik hayallerini gerçeğe dönüştürmek için önemli bir adım olarak öne çıkıyor.
BİZİ TAKİP EDEREK DESTEK OLUN…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
