EKONOMİ
Staj sigortası kapsamındaki kadınların emeklilik şansı arttı!
Staj sigortası, özellikle ev kadınları ve çalışan anneler için önemli bir araç haline gelerek işçilerin emeklilik hakkına erişimini kolaylaştırıyor.
Staj sigortası, özellikle ev kadınları ve çalışan anneler için önemli bir araç haline gelerek işçilerin emeklilik hakkına erişimini kolaylaştırıyor.
Yapılan düzenlemeler, staj sigortası kapsamında olan kadınların ilk sigorta girişlerini doğum borçlanması süresi kadar geriye çekmelerine olanak tanıyor. Bu sayede, sadece 1 günlük borçlanma bile emeklilik tarihini bir yıl öne çekebiliyor.
Staj sigortası nasıl emeklilik avantajı sağlıyor?
Mevcut uygulamada, staj başlangıcı ve geçen süreler, emeklilik hesabında göz önünde bulundurulmuyor. Ancak, doğum borçlanması yapılırken, bu süreler büyük önem taşıyor. Özellikle anneler, stajın başladığı tarihten sonra gerçekleşen doğumları, 3 çocuğa kadar borçlanabiliyorlar. Bu durum, emeklilik yaşının öne çekilmesine olanak tanıyor.
Örneğin, 1992’de staj yapmış bir kadın çalışan, bu tarihten sonra doğan çocukları için doğum borçlanması yaparak, emeklilik yaşını önemli ölçüde düşürebilir.
Böylece, sigorta başlangıç tarihi 1992’ye çekilir ve emeklilik yaşı 58’den 54’e düşer.
Staj sigortası ve doğum borçlanması nasıl yapılır?
Staj sigortası kapsamındaki kadınların doğum borçlanması yapabilmeleri için, öncelikle staj başlangıç tarihini gösteren bir belgeye sahip olmaları gerekiyor. Bu belge, staj yaptıkları kurumdan temin edilebilir. Belgeye sahip olduktan sonra, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvuru yaparak doğum borçlanması yapılabiliyor.
Doğum borçlanması için, her bir doğum için 180 gün primin ödenmesi gerekiyor.
Staj sigortası ve doğum borçlanmasından yararlanma şartları nelerdir?
Staj sigortası kapsamındaki kadınların doğum borçlanması yapabilmeleri için aşağıdaki şartları taşımaları gerekiyor:
- 18 yaşını doldurmuş olmaları
- En az 1800 gün prim ödemiş olmaları
- Doğumlarını borçlanmak istemeleri
Staj sigortası ve doğum borçlanmasının avantajları nelerdir?
Staj sigortası ve doğum borçlanması, kadınların emeklilik şansını artıran önemli bir avantaj sağlıyor. Bu düzenleme sayesinde, kadınlar, staj başlangıç tarihini dikkate alarak doğum borçlanması yaparak, emeklilik yaşını önemli ölçüde düşürebiliyorlar.
Örneğin, 1992’de staj yapmış bir kadın çalışan, bu tarihten sonra doğan çocukları için doğum borçlanması yaparak, emeklilik yaşını 58’den 54’e düşürebilir.
Bu durum, kadınların hem erken emekli olmalarını hem de daha fazla emekli maaşı almalarını sağlıyor.
