Emeklilik
SSK’dan Erken Emeklilik İçin Uyarı! Yeni Düzenleme Yapıldı
Türkiye’de riskli, ağır ve yıpratıcı işlerde görev yapan çalışanlar için umut veren yıpranma payı düzenlemeleri yeniden gündeme geldi. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) uyguladığı bu sistem, çalışanların hem prim gün sayısını artırıyor hem de emeklilik yaşını düşürüyor. Özellikle son düzenlemelerle birlikte sağlık çalışanlarının da kapsama alınması, uygulamadan yararlanan meslek gruplarının sayısını 20’nin üzerine çıkardı.
SGK Başmüfettişi İsa Karakaş, yıpranma payının hesaplama formülü, fiilî hizmet süresi zammı ve engelli çocuğu olan kadın çalışanlara sağlanan ek avantajlar hakkında önemli bilgiler paylaştı.
Yıpranma Payı Nedir, Kimler Yararlanabilir?
Yıpranma payı, polis, asker, madenci, sağlık personeli, basın çalışanı gibi yüksek riskli ve yıpratıcı mesleklerde çalışanlara tanınan özel bir hak. 5510 sayılı kanunun 40. maddesine göre, bu mesleklerde her 360 günlük çalışma karşılığında 60, 90 veya 180 gün ek hizmet süresi veriliyor.
Bu ek süreler, prim gün sayısına eklenirken, aynı zamanda emeklilik yaşından da düşülüyor. Örneğin, normal şartlarda 60 yaşında emekli olacak bir erkek çalışan, yıpranma payı ile birkaç yıl daha erken emekli olabiliyor.
Fiilî Hizmet Süresi Zammı ile Erken Emeklilik
Fiilî Hizmet Süresi Zammı (FHSZ), yıpranma payının temelini oluşturuyor. Bu sistemde:
- Ek hizmet süresi en fazla 5 yıl olarak prim günlerine eklenebiliyor.
- Ek sürenin yarısı emeklilik yaşından düşülüyor.
2008 öncesinde kazanılan yıpranma hakları da geçerliliğini koruyor ve prim gün hesabına dahil edilebiliyor. Bu durum, uzun yıllar tehlikeli işlerde çalışanlar için önemli bir emeklilik avantajı sağlıyor.
Engelli Çocuğu Olan Kadınlara Ek Hak
Yıpranma payında dikkat çeken bir diğer düzenleme ise ağır engelli çocuğu olan kadın çalışanlar için geçerli. Bu durumda, kadın sigortalıların prim günlerinin dörtte biri toplam gün sayısına ekleniyor. Böylece anneler, daha erken yaşta emeklilik hakkı kazanıyor.
Uzmanlardan Uyarı
Uzmanlar, riskli ve yıpratıcı işlerde çalışanların SGK mevzuatını yakından takip etmesini tavsiye ediyor. Yıpranma payı ve fiilî hizmet süresi zammı sadece erken emeklilik avantajı sunmakla kalmıyor; aynı zamanda çalışanların sosyal güvenlik haklarını güçlendiriyor ve motivasyonu artırıyor.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!
KAYNAK: HABER MERKEZİ
