Emeklilik
SSK yaş gün tablosu için revize! 1993 1997 2004 2013 arası primle hesap cetveli
SGK’nın belirlediği özel şartları yerine getirerek, emeklilik hayalinize daha hızlı ulaşabilirsiniz. Prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve yaş gibi kriterleri dikkate alarak emeklilik sürecinizi daha verimli bir şekilde planlayabilir ve hayalinizdeki emekliliğe daha erken kavuşabilirsiniz.
SSK Yaş Gün Tablosunda Güncelleme! 1993-2013 Arası Prim Hesap Cetveli Yenilendi
SGK, erken emeklilik hayali kuranlar için sunduğu esnek emeklilik şartlarını güncelleyerek yeni fırsatlar sunuyor. Bu şartları doğru bir şekilde planlayarak, erken emeklilik hedefinize daha kısa sürede ulaşabilirsiniz. Özellikle prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve yaş gibi kriterler doğrultusunda emeklilik sürecinizi etkili bir şekilde yönetmek mümkün.
Erken Emeklilik İçin Stratejik Planlama
Birçok kişi, çalışma hayatı boyunca erken emekliliğin hayalini kurar. Ancak bu hayalin gerçeğe dönüşmesi için bilinçli planlama ve doğru stratejiler gereklidir. SGK, esnek emeklilik şartlarıyla bu süreci hızlandırmak için önemli fırsatlar sunuyor. İşte erken emeklilik avantajlarından faydalanmanız için bilmeniz gerekenler:
Çocuk Borçlanması ile Avantaj Elde Edin
Kadın çalışanlar için SGK’nın sunduğu çocuk borçlanması imkanı, emeklilik sürecini hızlandırmada büyük bir fırsat sunuyor. Üç çocuğa kadar yapılan borçlanmalarla anneler, 6 yıl erken emekli olma şansı elde edebiliyor. Bu imkan, staj döneminde anne olan kadınlar için de geçerli.
Askerlik Borçlanması ile Emekliliğinizi Öne Çekin
Erkek çalışanlar, askerlik sürelerini borçlanarak emeklilik yaşlarını bir yıla kadar geri çekebilir ve ek prim kazanabilirler. Bu, erken emeklilik hedefi olan erkekler için büyük bir avantaj sunuyor.
Kısmi Emeklilik ile 10 Yıl Prim ve Yaş Şartı
SGK, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemiş bireyler için kısmi emeklilik hakkı tanıyor. Bu hak, kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı ile geçerli. Özellikle 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için önemli bir seçenek sunuluyor.
Malulen Emeklilik Şansı
En az 1800 gün prim ödemesi yapmış bireyler, %60 ve üzeri sağlık raporu alarak yaş şartı olmaksızın malulen emekli olabiliyor. Bu, beklenmedik sağlık sorunları yaşayanlar için kritik bir fırsat sunuyor.
Vergi İndirimi ile Engelli Emekliliği
Engelli bireyler, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemesi ile yaş şartına bakılmaksızın emekli olabilirler. Ayrıca, emekli olduktan sonra engelli maaşlarının kesilmemesi, bu bireyler için ek bir avantaj sağlıyor.
Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar, SGK’nın sunduğu ek prim imkanları ve yaş indirimleri sayesinde erken emeklilik şansı elde edebiliyor. Bu, zor çalışma koşullarında bulunan bireyler için önemli bir avantajdır.
Engelli Çocuğu Olan Anneler İçin Prim Desteği
Engelli çocuğa bakmakta olan anneler, primlerinin dörtte birini ekleyerek ve yaş şartından düşerek erken emeklilik hakkına sahip olabilirler. Bu destek, emeklilik sürecini hızlandıran önemli bir faktör olarak öne çıkıyor.
Bu güncellemeler ve avantajlar, emeklilik planlarınızı şekillendirirken size rehberlik edebilir. Doğru adımlarla erken emeklilik hayalinizi gerçeğe dönüştürmek mümkün!
Emeklilikte Yaş ve Prim Şartları
Sigorta başlangıç yılına göre belirlenen kademeli emeklilik yaş ve prim gün sayıları şu şekildedir:
- 9 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan kadınlar 43 yaş ve 6250 prim günü, erkekler 45 yaş ve 6250 prim günü
- 2000 sonrası sigorta girişi olan kadınlar 43 yaş ve 6325 prim günü, erkekler 45 yaş ve 6325 prim günü
- 2001 sonrası sigorta girişi olan kadınlar 43 yaş ve 6400 prim günü, erkekler 45 yaş ve 6400 prim günü
- 2002 sonrası sigorta girişi olan kadınlar 43 yaş ve 6475 prim günü, erkekler 45 yaş ve 6475 prim günü
- 2003 sonrası sigorta girişi olan kadınlar 44 yaş ve 6550 prim günü, erkekler 46 yaş ve 6550 prim günü
- 2004 sonrası sigorta girişi olan kadınlar 45 yaş ve 6625 prim günü, erkekler 47 yaş ve 6625 prim günü
- 2005 sonrası sigorta girişi olan kadınlar 46 yaş ve 6700 prim günü, erkekler 48 yaş ve 6700 prim günü
- 2006 sonrası sigorta girişi olan kadınlar 47 yaş ve 6775 prim günü, erkekler 49 yaş ve 6775 prim günü
- 2007 sonrası sigorta girişi olan kadınlar 48 yaş ve 6850 prim günü, erkekler 50 yaş ve 6850 prim günü
- 2008 sonrası sigorta girişi olan kadınlar 49 yaş ve 6925 prim günü, erkekler 51 yaş ve 6925 prim günü
