Türkiye

SSK ve SGK’lı Çalışanlar İçin Müjdeli Haber 6 Maaş Birden Hesabınıza Yatırılacak! Başvuru İçin Son Tarihler

Yayınlanma tarihi:

Güncelleme:

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

İş hayatında yaşanan belirsizlikler ve işten çıkarılma endişeleri birçok kişiyi tedirgin edebilir. Ancak SSK ve SGK’lı çalışanlar için sevindirici bir haber geldi! İşveren tarafından işten çıkarılan kişilere hem kıdem tazminatı hem de tam 8 maaş ödeme imkanı sağlanıyor. Son dakika açıklamasıyla gündeme gelen bu fırsat sayesinde, haklarını bilmeyen vatandaşlar artık kendilerine yapılan haksızlıkların önüne geçebilecek.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun önemli uyarısıyla harekete geçen vatandaşlar, iş akdinin feshedildiği durumda haksız yere işten çıkarıldıklarını düşünüyorlarsa durumu sosyal güvenlik kurumuna dilekçe ile bildirerek 6 maaş alma şansına sahip oluyorlar. Ancak unutulmamalıdır ki bu fırsattan yararlanmak için sadece 30 gün süresi bulunuyor.

SSK ve SGK’lı çalışanlar için sağlanan yasal düzenlemeler, işveren tarafından işten çıkarılanlara geri dönme hakkı ve tazminat imkanı sunuyor. Eski iş yerlerine geri dönmek isteyenler ve iş bulamayanlar için büyük bir destek olan bu haklardan yararlanmak için altı aydan uzun süredir aynı iş yerinde çalışmış olmak ve işveren tarafından geçerli bir sebep olmaksızın işten çıkarılmak gerekiyor. Ayrıca işyerinde en az altmış işçinin çalışması da şartlar arasında yer alıyor.

İşe geri dönme hakkını kullanamayanlar için ise tazminat hakkı devreye giriyor. Mahkeme tarafından belirli bir süre için tazminat ödemesine hükmedilebiliyor. Ancak bu haklardan yararlanmak için 30 günlük süreyi kaçırmamak çok önemli.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Unutulmamalıdır ki, çalışanlar olarak haklarımızı bilmek ve korumak bizim en temel hakkımızdır. Yasal sürelerin dolmasına dikkat ederek, işten çıkarılma durumunda işe geri dönme hakkımızı kullanabilir ve tazminat hakkımızı talep edebiliriz. Bu sayede iş hayatındaki güvencemizi sağlamlaştırabilir ve haklarımızı koruyabiliriz. Başvurularınızı 30 günlük süre içinde yapmayı unutmayın ve haklarınızı en iyi şekilde kullanın!

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Exit mobile version