Türkiye
SSK ve SGK’lı Çalışanlar İçin Müjdeli Haber 6 MaaÅŸ Birden Hesabınıza Yatırılacak! BaÅŸvuru İçin Son Tarihler
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Ä°ÅŸ hayatında yaÅŸanan belirsizlikler ve iÅŸten çıkarılma endiÅŸeleri birçok kiÅŸiyi tedirgin edebilir. Ancak SSK ve SGK’lı çalışanlar için sevindirici bir haber geldi! Ä°ÅŸveren tarafından iÅŸten çıkarılan kiÅŸilere hem kıdem tazminatı hem de tam 8 maaÅŸ ödeme imkanı saÄŸlanıyor. Son dakika açıklamasıyla gündeme gelen bu fırsat sayesinde, haklarını bilmeyen vatandaÅŸlar artık kendilerine yapılan haksızlıkların önüne geçebilecek.
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun önemli uyarısıyla harekete geçen vatandaÅŸlar, iÅŸ akdinin feshedildiÄŸi durumda haksız yere iÅŸten çıkarıldıklarını düşünüyorlarsa durumu sosyal güvenlik kurumuna dilekçe ile bildirerek 6 maaÅŸ alma ÅŸansına sahip oluyorlar. Ancak unutulmamalıdır ki bu fırsattan yararlanmak için sadece 30 gün süresi bulunuyor.
SSK ve SGK’lı çalışanlar için saÄŸlanan yasal düzenlemeler, iÅŸveren tarafından iÅŸten çıkarılanlara geri dönme hakkı ve tazminat imkanı sunuyor. Eski iÅŸ yerlerine geri dönmek isteyenler ve iÅŸ bulamayanlar için büyük bir destek olan bu haklardan yararlanmak için altı aydan uzun süredir aynı iÅŸ yerinde çalışmış olmak ve iÅŸveren tarafından geçerli bir sebep olmaksızın iÅŸten çıkarılmak gerekiyor. Ayrıca iÅŸyerinde en az altmış işçinin çalışması da ÅŸartlar arasında yer alıyor.
İşe geri dönme hakkını kullanamayanlar için ise tazminat hakkı devreye giriyor. Mahkeme tarafından belirli bir süre için tazminat ödemesine hükmedilebiliyor. Ancak bu haklardan yararlanmak için 30 günlük süreyi kaçırmamak çok önemli.
Unutulmamalıdır ki, çalışanlar olarak haklarımızı bilmek ve korumak bizim en temel hakkımızdır. Yasal sürelerin dolmasına dikkat ederek, işten çıkarılma durumunda işe geri dönme hakkımızı kullanabilir ve tazminat hakkımızı talep edebiliriz. Bu sayede iş hayatındaki güvencemizi sağlamlaştırabilir ve haklarımızı koruyabiliriz. Başvurularınızı 30 günlük süre içinde yapmayı unutmayın ve haklarınızı en iyi şekilde kullanın!
