SSK ve Bağ-Kur primleri eşitlendi, 1,2 milyon kişi 5 yıl erken emekli olacak

Türkiye’de emeklilik sistemine yönelik önemli bir değişiklik gerçekleşti. Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) ve Bağ-Kur primlerinin eşitlenmesiyle, 1,2 milyon kişi için 5 yıl erken emeklilik imkanı doğdu.

Yeni düzenleme ile SSK ve Bağ-Kur primleri eşitlenerek, her iki kurum altında çalışan bireyler için emeklilik koşulları aynı hale getirildi. Bu değişiklik, özellikle SSK ve Bağ-Kur arasında geçiş yapmış ve farklı prim gün sayılarına sahip olan bireyler için büyük bir avantaj sağlıyor.

Erken emeklilik için gerekli şartlar

Yeni sistem ile birlikte, SSK ve Bağ-Kur’dan emekli olmak için gerekli olan prim gün sayısı ve yaş şartı aynı hale getirildi. Buna göre, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemesi olan kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşında emekli olabilecek.

Bu değişiklikten yararlanmak için, vatandaşların SSK ve Bağ-Kur primlerini kontrol etmeleri ve emeklilik hakları hakkında bilgi almaları öneriliyor. Böylece, bu değişiklikten faydalanabilecek kişiler, haklarını tam anlamıyla kullanabilirler.

Erken emeklilik fırsatından kimler yararlanabilir?

Bu değişiklikten yararlanabilecek kişiler, şu şekilde sıralanabilir:

• SSK ve Bağ-Kur arasında geçiş yapmış ve farklı prim gün sayılarına sahip olan kişiler
• SSK ve Bağ-Kur’dan emekli olmak için gerekli prim gün sayısına ve yaşına sahip olan ancak, henüz bu şartları tamamlamamış olan kişiler
• SSK ve Bağ-Kur’dan emekli olmak için gerekli prim gün sayısına ve yaşına sahip olan ancak, henüz emeklilik başvurusu yapmamış olan kişiler

Erken emeklilik, çalışanların emeklilik planlarını etkileyebilir

Bu değişiklik, Türkiye’de emeklilik sistemine modern ve adil bir yaklaşım getiriyor. 1,2 milyon kişiye erken emeklilik imkanı sunan bu karar, çalışanların emeklilik planlarını önemli ölçüde etkileyebilir. Önümüzdeki dönemde, bu yeni sistemin etkilerinin nasıl olacağı ve vatandaşların bu fırsattan nasıl yararlanacakları merakla izleniyor.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.