Ekonomi
SSK Girişi 2001-2021 Arasında Olanlara Emeklilikte Yeni Fırsatlar Sunuluyor
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 2001-2021 yılları arasında sigortalı olan vatandaşlar için emeklilik hesaplamalarında önemli değişiklikler yaptı.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 2001-2021 yılları arasında sigortalı olan vatandaşlar için emeklilik hesaplamalarında önemli değişiklikler yaptı.
Bu değişiklikler, özellikle 3600, 4800 ve 5400 prim gün sayısına ulaşan çalışanlar için önemli avantajlar sağlıyor.
3600 prim günüyle emeklilik
2008 yılı öncesinde sigortalı olan ve 3600 prim gününe ulaşan erkek çalışanlar, 2023 yılı itibarıyla emekli olabiliyordu. Ancak, 2008 yılı sonrası sigortalı olan erkek çalışanlar için bu süre 60 yaş olarak uygulanıyordu.
2023 yılında yapılan düzenlemeyle birlikte, 2008 yılı sonrası sigortalı olan ve 3600 prim gününe ulaşan erkek çalışanlar da 2023 yılı itibarıyla emekli olabilecek.
4800 prim günüyle emeklilik
2008 yılı öncesinde sigortalı olan ve 4800 prim gününe ulaşan erkek çalışanlar, 2023 yılı itibarıyla emekli olabiliyordu. Ancak, 2008 yılı sonrası sigortalı olan erkek çalışanlar için bu süre 65 yaş olarak uygulanıyordu.
2023 yılında yapılan düzenlemeyle birlikte, 2008 yılı sonrası sigortalı olan ve 4800 prim gününe ulaşan erkek çalışanlar da 2023 yılı itibarıyla emekli olabilecek.
5400 prim günüyle emeklilik
2008 yılı öncesinde sigortalı olan ve 5400 prim gününe ulaşan erkek çalışanlar, 2023 yılı itibarıyla emekli olabiliyordu. Ancak, 2008 yılı sonrası sigortalı olan erkek çalışanlar için bu süre 67 yaş olarak uygulanıyordu.
2023 yılında yapılan düzenlemeyle birlikte, 2008 yılı sonrası sigortalı olan ve 5400 prim gününe ulaşan erkek çalışanlar da 2023 yılı itibarıyla emekli olabilecek.
Doğum borçlanması ve askerlik borçlanması
Doğum borçlanması, kadın çalışanlar için emeklilik sürecini hızlandırmanın bir yoludur. Bir kadın çalışan, en fazla üç çocuk için doğum borçlanması yaparak her çocuk için 2 yıllık prim kazanabilir. Bu toplamda 6 yıla kadar bir avantaj sağlayabilir. Bu hakkı SSK’lılar, Bağ-Kurlu işletme sahipleri ve memur anneler kullanabilir. İsteğe bağlı sigorta ödeyerek Bağ-Kur’lu olanlar da bu haktan yararlanabiliyor.
Erkek çalışanlar için askerlik hizmeti, emeklilik sürecini öne çekme şansı sunuyor. Askerlik, sigorta başlangıç tarihinden önce yapıldıysa, bu süre borçlanılarak sigortalılık başlangıç tarihi öne çekilebilir. Bu şekilde, emekli olmak için gerekli olan prim ödeme gün sayısı artırılır.
Dikkat edilmesi gereken noktalar
- Askerlik borçlanması sigorta başlangıcından önce askerlik yapanlar için geçerlidir. Bu durumda, borçlanma, emeklilik tarihini öne çekebilir.
- Eğitim döneminde yapılan stajlar emekliliğe esas olan uzun vadeli sigorta primi olarak kabul edilmeyeceği için sigorta başlangıcı olarak sayılmaz. Ancak, doğum borçlanması bu durumda başlangıç olarak kabul edilir.
Sonuç
Bu değişiklikler, özellikle 2001-2021 yılları arasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar için önemli avantajlar sağlıyor. Bu çalışanlar, daha erken emekli olabilecek ve emekli maaşlarını daha erken almaya başlayabilecekler.
Örnek hesaplama
2008 yılı sonrası sigortalı olan bir erkek çalışan, 2023 yılında 3600 prim gününe ulaşmış olsun. Bu çalışan, 2023 yılı itibarıyla emekli olabilecek.
2008 yılı sonrası sigortalı olan bir kadın çalışan, 2023 yılında 3600 prim gününe ulaşmış ve iki çocuğu olsun. Bu çalışan, her çocuk için 2 yıllık doğum borçlanması yaparak toplamda 4 yıllık prim kazanabilir. Bu durumda, kadın çalışanın emeklilik tarihi 2023 yılından 4 yıl öne çekilecek ve 2020 yılında emekli olabilecek.
