Emeklilik
SSK Girişi 1991, 2001 ve 2011 Olana Gündoğdu! Erken Emeklilik O Kişilere Geliyor
Türkiye’de milyonlarca çalışan, uzun çalışma hayatının ardından erken emekliliğin hayalini kuruyor. Son yıllarda emeklilik yaşının yükselmesi ve prim gün şartlarının zorlaşması, çalışanları alternatif yollar aramaya yönlendirdi. Ancak Türkiye’de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), belirli şartları taşıyan sigortalılara erken emeklilik fırsatı sunuyor. Songelisme.com tarafından hazırlanan habere göre, 1991, 2001 ve 2011 yıllarında sigorta girişi yapılan çalışanlar, kendilerine uygun emeklilik koşullarını araştırıyor.
Farklı prim günü seçenekleri ile çalışanlar, erken emeklilik kapısını aralayabiliyor. 3600, 5400 ve 2160 prim günü gibi farklı seçenekler, bazı çalışanlar için emeklilik hayalini daha yakın hale getiriyor. Peki, kimler erken emeklilikten yararlanabilir? İşte detaylı bir inceleme…
3600 Günle Kısmi Emeklilik: 9 Eylül 1999 Öncesi İçin Fırsat
SGK’nın sunduğu erken emeklilik fırsatlarından biri, 3600 prim günü ile kısmi emekliliktir. Ancak bu avantaj yalnızca 9 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olan çalışanlara sunulmaktadır. Bu tarihten sonra sigortalı olanlar için 3600 prim günüyle emeklilik mümkün değildir.
1991 sigorta girişli bir çalışan, 3600 prim günü tamamladığında ve yaş şartlarını sağladığında kısmi emekli olabiliyor. Ancak 2001 ve 2011 yıllarında sigorta girişi yapanlar için bu sistem geçerli değil. Onlar, daha fazla prim günü tamamlayarak emekli olabilecekler.
3600 Günle Kısmi Emeklilik Şartları:
• Sigorta başlangıç tarihi: 9 Eylül 1999 ve öncesi
• Sigortalılık süresi: En az 15 yıl
• Prim günü şartı: 3600 gün
• Yaş şartı: Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş
Bu şartları taşıyan sigortalılar, emekli maaşı almaya hak kazanabiliyor, ancak maaş miktarı düşük prim günü nedeniyle normal emekli maaşlarına göre daha az olabiliyor.
2160 Günle Kadınlara Özel Erken Emeklilik İmkanı
Kadın sigortalılara özel en önemli avantajlardan biri doğum borçlanmasıdır. SGK, annelere çocukları için prim kazanma fırsatı sunuyor ve bu sayede kadın sigortalılar, emekliliklerini öne çekebiliyorlar.
Doğum Borçlanması Şartları:
• Her çocuk için 720 gün (2 yıl) borçlanma hakkı.
• Maksimum 3 çocuk için toplamda 2160 gün (yaklaşık 6 yıl) prim kazanılabiliyor.
• Borçlanma, sigorta girişinden sonra doğan çocuklar için geçerli.
Kadın çalışanlar, doğum borçlanması sayesinde eksik primlerini tamamlayarak erken emekli olabilirler. Özellikle 2001 ve 2011 sigorta girişli kadınlar, bu avantajdan faydalanarak emeklilik yaşlarını öne çekebilirler.
5400 Günle Bağ-Kur Emekliliği: Kısmi Emeklilik İmkanı
Bağ-Kur sigortalıları, 5400 günle emeklilik hakkına sahip olabilirler. Normalde Bağ-Kur’luların emeklilik süresi daha uzun olmasına rağmen, kısmi emeklilik için 5400 prim günü tamamlayanlar emekli olabiliyorlar. Bu seçenekte de kadınlar için emeklilik yaşı 58, erkekler için ise 60 olarak belirlenmiş durumda.
Bağ-Kur Emekliliği İçin Şartlar:
• Sigortalılık süresi: En az 15 yıl
• Prim günü şartı: 5400 gün
Bağ-Kur’lular, bu sistemle daha erken emekli olabilirler. Ancak Bağ-Kur prim ödemeleri SSK’ya göre daha yüksek olduğundan, emeklilik için ek prim günleri tamamlanması gerekebilir.
Malulen Emeklilik: Çalışma Gücünü Kaybedenler İçin Avantaj
Malulen emeklilik, çalışma hayatı boyunca iş gücünün %60’ını kaybeden çalışanlara sunuluyor. Özellikle ciddi sağlık sorunları yaşayan bireyler, malulen emeklilik hakkından yararlanabilir.
Malulen Emeklilik Şartları:
• En az 1800 gün prim ödenmiş olmalı.
• Yaş şartı bulunmuyor.
• Sağlık raporu ile iş gücü kaybının %60 veya daha fazla olduğu belgelenmeli.
• SGK’nın sağlık kurulu tarafından onay alınmalı.
Ağır hastalıklar, iş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle çalışamayacak duruma gelen bireyler, bu haktan yararlanarak emekli maaşı almaya başlayabilirler.
Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik: Zorlu Meslekler İçin Avantaj
Bazı meslek gruplarında çalışanlar, yıpranma payı sayesinde daha erken emekli olabiliyor. SGK, belirli mesleklerde çalışanlara ek prim günü vererek emeklilik sürelerini kısaltıyor.
Yıpranma Payı İle Erken Emeklilik Hakkı Tanınan Meslekler:
• Madenciler
• Demir-çelik işçileri
• Gazeteciler
• Sağlık çalışanları (doktor, hemşire vb.)
• Polis ve askerler
• İtfaiyeciler
Bu meslek gruplarındaki çalışanlar, fiili hizmet süresi zammı ile prim günlerine ek süre ekleyerek daha erken emekli olabilirler.
Engelli Çalışanlar İçin Erken Emeklilik Fırsatları
SGK, engelli bireylere yaş şartı olmadan erken emeklilik fırsatı sunuyor. Engellilik derecesine göre belirlenen şartlar, erken emeklilik için avantaj sağlıyor.
Engelli Çalışanlar İçin Erken Emeklilik Şartları:
• %40 ve üzeri engelli raporu
• 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü
• Vergi indirimi hakkı olanlar, daha düşük prim günü ile emeklilik hakkına sahip
Engelli bireyler, bu şartları taşıdıkları takdirde erken emekli olabilirler. SGK müdürlüklerine başvuruda bulunarak işlemleri tamamlayabilirler.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
