Emeklilik
SSK girişi 1988-2008 olanlara müjde; 2160-3600 gün primle emeklilik var
Emeklilik, çalışanların hayatındaki en önemli aşamalardan biridir ve doğru düzenlemeler ile bu süreç daha kolay hale getirilebilir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), sigorta giriş tarihine bağlı olarak çeşitli erken emeklilik fırsatları sunuyor. 1988 ile 2008 yılları arasında sigortalı olan vatandaşlara yönelik yapılan yeni düzenlemeyle, 2160 ila 3600 gün prim ödeyenler için erken emeklilik imkânı sağlanıyor. İşte, erken emeklilik fırsatları ve bu fırsatlardan kimlerin yararlanabileceği hakkında bilmeniz gerekenler.
Erken Emeklilik Şansı Sunan Durumlar ve Şartlar
SSK sigortalı çalışanları için erken emeklilik, belirli prim günleri ve sigortalılık süresini tamamladıktan sonra sağlanabiliyor. 1988-2008 yılları arasında sigortalı olan vatandaşlar, 2160 ila 3600 prim günü ile emeklilik hakkı kazanabiliyor. Peki, bu düzenleme kimleri kapsıyor? İşte detaylar:
1. Kısmi Emeklilik Hakkı
Şartlar:
15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamlayanlar, yaş şartını sağladıklarında kısmi emeklilik hakkından faydalanabilirler.
Kimler Faydalanabilir?
9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan çalışanlar bu fırsattan yararlanabilir.
2. Malulen Emeklilik Hakkı
Şartlar:
%60 iş gücü kaybı yaşayan bireyler, 1800 prim günü ile malulen emekli olabilirler. Yaş şartı aranmaz.
Önemli Not:
Malulen emekli olan kişiler tekrar çalışamazlar.
3. Engelli Çalışanlara Özel Emeklilik İmkanı
Şartlar:
%40 veya üzeri engelli raporu olan bireyler, 3600 gün prim ödeyerek yaş şartı olmaksızın emekli olabilirler.
Avantaj:
Engelli bireyler, emekli olduktan sonra çalışmaya devam edebilir.
4. Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik
Şartlar:
SGK’nın belirlediği ağır işlerde çalışan sigortalılar, yıpranma payı ile sigortalılık sürelerine ek günler ekleyerek daha erken emekli olabilirler. Bu, yaş şartından bir düşüş sağlar.
5. Askerlik ve Doğum Borçlanması ile Erken Emeklilik
Askerlik Borçlanması:
Sigorta başlangıç tarihinden önce askerlik yapan erkek çalışanlar, askerlik sürelerini borçlanarak prim günlerini artırabilir ve emeklilik yaşlarını geri çekebilirler.
Doğum Borçlanması:
Sigorta başlangıcından sonra doğum yapan kadın çalışanlar, doğum borçlanmasıyla prim günlerini artırarak daha erken emekli olabilirler.
Son Düzenlemelerle Erken Emeklilik Kolaylaşıyor
1994-2014 yılları arasında sigorta girişi olanlar için yapılan son düzenlemelerle, 2160 gün (6 yıl) primle emeklilik imkânı doğdu. Ayrıca, 3600 gün prim ödeyenler için kısmi emeklilik hakkı da sağlanmış oldu.
Daha Fazla Bilgi İçin SGK’ya Danışın
Erken emeklilik ile ilgili bireysel şartlarınızı öğrenmek ve hangi düzenlemelerden faydalanabileceğinizi görmek için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçebilirsiniz. SGK, başvuru sürecinde size rehberlik edecek ve en uygun çözümü sunacaktır.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
