Emeklilik
SSK Başlangıcı 1990, 2000 ve 2010 Olana Yüz Güldüren Haber! 1800-2160 Günle Erken Emeklilik
1990-2010 arası SSK başlangıcı olanlara müjdeli haber! 1800-2160 günle erken emeklilik.
Türkiye’de emeklilik planı yapan milyonlarca çalışan, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan açıklamaları yakından takip ediyor. Özellikle 1990, 2000 ve 2010 yıllarında SSK girişi olanlar için erken emeklilik fırsatları dikkat çekiyor. Az primle ve bazı özel şartlarla emeklilik imkânı sağlayan bu sistemler, binlerce sigortalının hayalini gerçeğe dönüştürebilir. İşte 1800, 2160 ve 3600 gün primle emeklilik hakkına dair tüm detaylar…
1800 Gün Primle Malulen Emeklilik Şartları
Çalışma gücünü büyük ölçüde kaybeden sigortalılar için erken emeklilik imkânı bulunuyor. SGK’nın sunduğu malulen emeklilik sistemi kapsamında, bazı sağlık koşullarını sağlayanlar, yalnızca 1800 gün primle emekli olabiliyor.
• Çalışma gücünün %60 oranında kaybedildiğinin tam teşekküllü hastaneden alınacak sağlık kurulu raporuyla belgelenmesi gerekiyor.
• SGK tarafından yapılacak incelemede bu raporun onaylanması şart.
• Yaş şartı aranmıyor, sadece en az 1800 gün prim yeterli oluyor.
Bu koşulları sağlayanlar, sağlık durumlarına bağlı olarak erken emekli maaşı almaya hak kazanıyor.
2160 Gün Doğum Borçlanması İle Erken Emeklilik
Kadın çalışanlara sunulan doğum borçlanması hakkı, emeklilik yaşını öne çekiyor. Üç çocuğa kadar borçlanma hakkı bulunan kadınlar, toplamda 2160 gün (6 yıl) prim kazanarak emekliliğini öne çekebiliyor.
• Her çocuk için 720 gün borçlanma imkânı var.
• En fazla 3 çocuk için borçlanma yapılabiliyor.
• Bu sayede kadınlar, 6 yıla kadar erken emeklilik fırsatı elde ediyor.
Özellikle sigorta başlangıcı 1990, 2000 ve 2010 olan anneler için bu imkan büyük kolaylık sağlıyor.
3600 Günle Kısmi Emeklilik Fırsatı
9 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olanlar için 3600 gün primle kısmi emeklilik hakkı tanınıyor. Bu sistem, uzun yıllardır çalışma hayatında olan ancak prim gün sayısını tamamlayamayan sigortalılar için önemli bir avantaj sunuyor.
• En az 15 yıl sigortalılık süresi aranıyor.
• 3600 gün prim ödemesi tamamlanmış olmalı.
• Yaş şartı, sigorta başlangıç tarihine göre değişiyor. Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı aranıyor.
Bu şartları sağlayanlar, yaş bekleyerek de olsa emeklilik hakkı kazanıyor.
Yıpranma Payı (Fiili Hizmet Süresi Zammı) İle Erken Emeklilik
Bazı meslek gruplarında çalışanlar, zor ve yıpratıcı işlerde görev aldıkları için ek prim hakkından yararlanıyor. Bu durum, emeklilik yaşını da öne çekiyor.
• Madenciler, demir-çelik işçileri, gazeteciler, sağlık çalışanları gibi ağır işlerde çalışanlar bu haktan yararlanabiliyor.
• Bu işlerde çalışanlara, çalıştıkları her yıl için belirli bir süre yıpranma payı ekleniyor.
• Eklenen prim süresinin yarısı kadar yaş şartında indirim yapılıyor.
Örneğin, 5 yıl yıpranma hakkı kazanan bir sigortalının yaşı 2,5 yıl öne çekiliyor.
Kimler Yararlanabilir?
Bu erken emeklilik fırsatlarından yararlanabilecek gruplar şunlar:
• SSK (4A), Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) kapsamındaki sigortalılar.
• Kadın sigortalılar için doğum borçlanması fırsatı.
• Ağır işlerde çalışanlar için yıpranma payı.
• Sağlık sorunları nedeniyle malulen emeklilik talebinde bulunacaklar.
• 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için kısmi emeklilik hakkı.
Başvuru Nasıl Yapılır?
Erken emeklilikle ilgili tüm işlemler için SGK il ve ilçe müdürlüklerine başvuru yapılabiliyor. Ayrıca SGK’nın resmi internet sitesi üzerinden detaylı bilgilere ulaşılabiliyor. Kendi emeklilik durumunuzu sorgulamak için e-Devlet sisteminden hizmet dökümü alarak inceleme yapabilirsiniz.
Unutmayın: Emeklilik şartları kişisel prim gün sayınız, sigorta giriş tarihiniz ve yaşınıza göre değişiklik gösterebilir. En doğru bilgi için SGK’dan bireysel danışmanlık almanız önemlidir.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
