SSK başlangıcı 1990, 2000 ve 2010 olan yaşadı! 1800 ve 2160 günle erken emeklilik

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

1990, 2000 ve 2010 SSK Girişi Olanlar İçin Büyük Fırsat: 1800 ve 2160 Günle Erken Emeklilik Kapısı Açıldı!

SGK’dan erken emeklilik bekleyen milyonlarca vatandaş için sevindiren gelişmeler gelmeye devam ediyor. Özellikle 1990, 2000 ve 2010 yıllarında sigorta girişi olan çalışanlar için dikkat çekici yeni emeklilik fırsatları gündeme geldi. Bu tarihlerde sigorta başlangıcı olanlar, belirli şartları sağladıklarında 1800, 2160 ve 3600 prim günü ile erken emekli olma hakkı elde edebiliyor. İşte, emeklilik hayali kuran vatandaşların yüzünü güldürecek o fırsatların ayrıntıları…

1800 Gün Primle Malulen Erken Emeklilik Şansı

Çalışma hayatında sağlık sorunları yaşayan sigortalılar için SGK, malulen emeklilik imkânı sunuyor. İş gücünün büyük bir kısmını kaybeden vatandaşlar, 1800 gün primle erken emeklilik hakkına kavuşabiliyor.

Malulen Emeklilik Şartları Nelerdir?

• Çalışma gücünün en az %60’ını kaybettiğine dair sağlık raporu alınması gerekiyor.
• SGK tarafından belirlenen diğer şartların sağlanması şart.
• Yaş şartı aranmıyor, sadece en az 1800 gün prim ödenmiş olması yeterli.

Bu şartları karşılayan vatandaşlar, sağlık raporlarıyla birlikte başvurularını yaparak erken emekli olabiliyor.

2160 Gün Borçlanma Hakkı ile Anneler İçin Erken Emeklilik

SGK, kadın çalışanlara annelik sürecinde sağladığı borçlanma hakkıyla erken emeklilik yolunu açıyor. Özellikle 1990, 2000 ve 2010 sigorta girişli anneler için bu fırsat dikkat çekiyor.

Doğum Borçlanması ile Erken Emeklilik Şartları

• Kadın sigortalılar, sigorta başlangıcından sonra dünyaya getirdikleri her çocuk için borçlanma yapabiliyor.
• En fazla 3 çocuk için, her biri için 720 gün olmak üzere toplamda 2160 gün (6 yıl) borçlanma hakkı sağlanıyor.
• Bu borçlanma ile prim gününü tamamlayan anneler, yaş şartını da sağladıklarında 6 yıl erken emekli olabiliyor.

Kadın çalışanlar için büyük avantaj sağlayan bu sistem, özellikle doğum nedeniyle işten ayrılmak zorunda kalan annelerin emeklilik sürecini hızlandırıyor.

3600 Gün Primle Kısmi Emeklilik Fırsatı

Uzun yıllar çalışan ancak prim gün sayısı yeterli olmayanlar için kısmi emeklilik imkânı da bulunuyor. Özellikle 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan vatandaşlar için bu yöntem büyük önem taşıyor.

Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?

• 15 yıl sigortalılık süresi tamamlanmalı.
• En az 3600 prim günü doldurulmalı.
• Yaş şartı sağlanmalı (kadınlarda 58, erkeklerde 60).

Bu koşulları karşılayan vatandaşlar, tam emeklilik şartlarını beklemeden kısmi emeklilikle maaş bağlatabiliyor.

Yıpranma Payı ile Emeklilik Yaşı Düşüyor

Bazı meslek gruplarında çalışanlar için SGK, yıpranma payı uygulamasıyla daha erken emekli olma fırsatı sunuyor.

Yıpranma Payı Kimleri Kapsıyor?

• Madencilik, ağır sanayi, itfaiye, gazetecilik gibi tehlikeli ve yıpratıcı işlerde çalışanlar bu haktan yararlanabiliyor.
• Çalıştıkları sürelere ek prim günü kazandırılıyor.
• Eklenen prim günlerinin yarısı kadar yaş haddinden düşülüyor.

Bu sayede hem prim günü artıyor hem de emeklilik yaşı öne çekiliyor.

Erken Emeklilik İçin Son Durum Ne?

SGK, erken emeklilikle ilgili tüm güncel duyuruları resmi internet sitesinde yayımlıyor. Vatandaşlar, sigorta geçmişine uygun emeklilik hesaplaması için e-Devlet üzerinden veya SGK müdürlüklerinden bilgi alabiliyor.

Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.