Emeklilik
SON DAKİKA HABERLERİ: Emekliye 2 maaş 2 tazminat! Dul ve yetim maaşı alanlar ise…
Emekliye çifte maaş,
Emekliye çifte tazminat,
Dul ve yetim maaş,
Tamamlayıcı emeklilik sistemi,
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
SON DAKİKA: Emeklilere Çifte Maaş ve Çifte Tazminat Fırsatı! Dul ve Yetim Maaşı Alanlar Dikkat!
Türkiye’de yaklaşık 16 milyon kişi emekli maaşı alıyor ve bu kişilerden bir kısmı çalışmaya devam ediyor. Çalışmaya devam eden emekliler, hem emekli maaşı hem de iş yerinden aldığı maaşla birlikte iki tazminat hakkına sahip olabiliyor. Peki bu nasıl mümkün oluyor? Dul maaşı alanların durumu ne olacak? İşte tüm detaylar…
Çifte Maaş ve Tazminat Hakkı Nasıl Kazanılır?
Emeklilik sonrası çalışmaya devam edenler, aynı anda iki maaş alabiliyor ve bu kişilere aynı zamanda iki ayrı tazminat ödenebiliyor. Ancak bu haklardan yararlanabilmek için son çalışılan iş yerinde en az bir yıl süreyle çalışmış olmak gerekiyor. Çift tazminat hakkı, işten çıkarılma durumunda geçerli olup, kanunların belirlediği şekilde hesaplanıyor.
Dul ve Yetim Maaşı Alanlar Ne Yapmalı?
Dul ve yetim maaşı alanlar, çalışmaya başladıklarında bu maaş kesilmez. Ancak maaş oranı bazı durumlarda düşebilir. Öte yandan malulen emekli olanlar herhangi bir şekilde çalışmaya başlarsa, emekli maaşları tamamen kesiliyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile Çalışan Sayısı Azalacak
Türkiye’de tamamlayıcı emeklilik sistemi henüz devreye girmemiş olsa da, 2025 yılında bu sistemin uygulanması bekleniyor. Tamamlayıcı emeklilik sistemi ile emekliler ikinci bir maaş alabilecek ve çalışmak zorunda kalmayacaklar. Orta Vadeli Program’da yer alan bu düzenleme ile ileride çalışan emekli sayısının azalacağı tahmin ediliyor.
İstifa Eden Emekli Tazminat Alabilir mi?
Emeklilik sonrası aynı iş yerinde çalışmaya devam edenler, kendi istekleriyle ayrılmaları durumunda kıdem tazminatı hakkını kaybedebilirler. Ancak emekli olduktan sonra tazminatını alıp başka bir iş yerinde çalışmaya başlayanlar, eğer işten çıkarılırlarsa ikinci kez tazminat alabilirler.
Çalışan Emeklilerin Hakları Nelerdir?
Emekli olarak çalışmaya devam edenler, diğer çalışanlar gibi tüm özlük haklarına sahiptir. Yıllık izin ve kıdem tazminatı gibi haklar aynı şekilde geçerli olur. Ayrıca 50 yaşın üzerinde olanlar için yıllık izin süresi en az 20 gün olarak belirlenmiştir.
BİZİ TAKİP ETMEYE DEVAM EDİN…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
