Emeklilik
SGK’sı 1994-2004-2014 Arası Olanlar Yaşadı! 1800-2160-3600 Gün Primle Erken Emeklilik Kapıda
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Türkiye’de milyonlarca sigortalı çalışan, emeklilik yaşını erkene çekmenin yollarını ararken Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sunulan özel düzenlemeler yeniden gündeme geldi. Özellikle 1994, 2004 ve 2014 yıllarında SGK girişi olanlar için sunulan erken emeklilik fırsatları dikkat çekiyor. 1800, 2160 ve 3600 prim günü ile bazı özel koşulları sağlayan çalışanlar, yaş şartına takılmadan ya da daha erken yaşta emekli olabiliyor.
SGK Giriş Tarihi Neden Bu Kadar Önemli?
Emeklilik koşulları; kişinin SGK’ya ilk kez adım attığı tarihe göre belirleniyor. 9 Eylül 1999 tarihi ise sistemde keskin bir dönüm noktası olarak öne çıkıyor. Bu tarihten önce sigortalı olanlar daha avantajlı emeklilik şartlarına sahip.
| Giriş Yılı | Uygulanan Sistem | Avantajlar |
|---|---|---|
| 1994 | 506 sayılı eski SSK sistemi | Kısmi ve yaş haddinden erken emeklilik kolay |
| 2004 | 5510 geçiş dönemi | Bazı haklar kademeli de olsa devam ediyor |
| 2014 | Tam 5510 kapsamı | Daha uzun prim ve yaş şartları, bazı istisnalar |
Kimler Erken Emekli Olabilir? İşte SGK’nın Tanıdığı Haklar:
1. Malulen Emeklilik – 1800 Prim Günü ile
- Gereken Şartlar:
- %60 ve üzeri iş gücü kaybı
- En az 1800 prim günü (başkalarının bakımına muhtaçsa süre şartı aranmıyor)
- SGK onaylı sağlık kurulu raporu
2. Doğum Borçlanması – 2160 Prim Günü Kazancı
- Kadın sigortalılar, doğum sonrası çalışmadıkları her çocuk için 720 gün borçlanabiliyor
- En fazla 3 çocuk için toplam 2160 gün kazanılabiliyor
- Şart: Doğumdan sonra çalışmamış olmak
3. Kısmi Emeklilik – 3600 Günle Emeklilik Kapısı
- En az 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemesi yeterli
- 9 Eylül 1999 öncesi işe girenler için geçerli
- Kadınlarda emeklilik yaşı 58’den, erkeklerde ise 60’tan başlıyor
Diğer Özel Emeklilik Hakları Nelerdir?
| Durum | Prim Şartı | Avantajı |
|---|---|---|
| Yıpranma Payı (Fiili Hizmet) | +360 gün/yıl | Riskli mesleklerde çalışanlara erken emeklilik hakkı |
| Askerlik Borçlanması | 540–600 gün | Sigorta başlangıcı geri çekilebilir |
| Engelli Emekliliği | 3600 gün | %40 ve üzeri engeli olanlar yaş şartı aranmadan emekli olur |
| Yaş Haddinden Emeklilik | 3600 gün | 1999 öncesi girişliler için kademeli yaşla emeklilik |
Ne Yapmalı? Hangi Adımları Atmalısınız?
- E-Devlet üzerinden 4A/4B hizmet dökümünüzü inceleyin
- Prim gününüzü ve giriş tarihinizi kontrol edin
- Malullük, doğum, askerlik gibi borçlanma haklarınızı araştırın
- %40 ve üzeri engel oranınız varsa rapor alın
- SGK il müdürlüğüne başvurarak kişisel emeklilik planınızı netleştirin
Unutmayın!
Emeklilik sadece yaş değil, aynı zamanda hak arama ve bilinçli hareket etme meselesidir. Özellikle 1994, 2004 ve 2014 yıllarında sigorta girişi olanlar için açılan bu fırsat penceresini değerlendirmek, doğru bilgi ve zamanlamayla mümkün olabilir.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!
KAYNAK: HABER MERKEZİ
