Emeklilik

SGK’dan Yeni Erken Emeklilik Hamlesi! Yıpranma Payı Genişletildi, O Meslekler Avantajlı Konuma Geçti

Yayınlanma tarihi:

Güncelleme:

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), milyonlarca çalışanın emeklilik planlarını etkileyecek önemli bir adım attı. Fiili hizmet süresi zammı (yıpranma payı) kapsamında yapılan yeni düzenlemeyle birlikte, bazı meslek gruplarına erken emeklilik imkânı tanındı. Artık daha fazla kişi, prim günlerine ek süre ve yaş indirimi avantajından faydalanabilecek.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHZS) Nedir?

Fiili hizmet süresi zammı; tehlikeli, ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlara tanınan bir haktır. Bu sistemle, belirli sektörlerde çalışanlara prim günlerine ek süre verilirken, emeklilik yaşları da düşürülüyor. Bu sayede, hem daha erken yaşta emekli olunabiliyor hem de daha az primle sistemden faydalanma hakkı doğuyor.


Hangi Meslekler Erken Emeklilik Kapsamında?

SGK’nın 40. Madde kapsamında yaptığı düzenlemeyle aşağıdaki meslekler erken emeklilik hakkına sahip oldu:

  • Maden işçileri
  • Askeri personel ve polisler
  • Cezaevi çalışanları
  • Sağlık sektörü çalışanları
  • Kurşun ve arsenikle çalışanlar
  • Radyoaktif ortamda görev yapanlar
  • Medya mensupları
  • Demir-çelik sektörü çalışanları
  • Cam ve döküm sanayi işçileri
  • El dokuma işçileri

Bu mesleklerde görev yapanlara yıllık 60, 90 ya da 180 gün ek hizmet süresi veriliyor. Bu ek süre sayesinde emeklilik yaşı, en fazla 3 yıl kadar geri çekilebiliyor.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Yeni Hesaplama Yöntemiyle Kim Ne Zaman Emekli Olabilir?

SGK Uzmanı İsa Karakaş, yeni sistemin SSK (4A), Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) için geçerli olduğunu belirtti:

  • SSK’lılar için: En az 7.000 gün prim
  • Bağ-Kur ve memurlar için: 9.000 gün prim

Karakaş ayrıca, 2008 öncesi çalışanların daha avantajlı olduğunu çünkü bu dönemde kazanılan yıpranma süreleri emeklilik yaşından düşülüyor.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Yıpranma Payı Nasıl Hesaplanıyor?

Sistem şöyle işliyor:

  • 60 gün ek süre: Her 360 gün çalışmaya 60 gün ekleniyor.
  • 90 gün ek süre: 1 yıl için 90 gün prim avantajı sağlanıyor.
  • 180 gün ek süre: Yılda 180 gün prim artışı sağlanıyor.

Bu ek süreler, prim hesabına dahil edilirken aynı zamanda emeklilik ikramiyesi hesaplamasında da dikkate alınıyor.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Bu gelişme, ağır iş koşullarında çalışan vatandaşlar için önemli bir kazanım olarak değerlendiriliyor. SGK’nın ilerleyen süreçte kapsamı daha da genişletmesi bekleniyor.

Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Exit mobile version