Emeklilik
SGK’dan Yeni Erken Emeklilik Düzenlemesi! 46-51 Yaş Arasına Büyük Müjde
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Mayıs 2025 itibarıyla erken emeklilik sisteminde köklü bir değişikliğe imza attı. “Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ)” ya da halk arasındaki adıyla yıpranma payı, yeni düzenlemeyle sadece yüksek fiziksel risk içeren mesleklerle sınırlandırıldı. Bu adımla birlikte birçok meslek grubu sistem dışı kalırken, belirli alanlardaki çalışanlara 46-51 yaş aralığında erken emeklilik fırsatı tanındı.
Yıpranma Payı Nedir, Kimleri Kapsıyor?
FHSZ, çalışanlara her 360 güne karşılık 60 ila 180 gün arasında ek prim kazandırarak, erken emeklilik hakkı sağlayan bir uygulama. Ancak bu avantaj, en fazla 3 yıl kadar erken emekliliğe izin veriyor. Yeni sistemle bu hak, artık yalnızca sahada aktif görev yapan, fiziksel riski yüksek meslek gruplarına tanınıyor.
Yıpranma Payı Devam Eden Meslekler:
Yeni düzenlemeye göre FHSZ kapsamına giren ve erken emeklilik hakkını sürdüren meslek grupları şunlar:
- Yer altı maden işçileri
- Demir-çelik üretim işçileri
- Asit ve cıva üretimi personeli
- Sağlık çalışanları (doktor, hemşire, ebe)
- Emniyet mensupları (polis, jandarma, sahil güvenlik)
- İtfaiyeciler
- Cezaevi görevlileri
- MİT personeli
- Türk Silahlı Kuvvetleri mensupları
- Gazeteciler ve TRT çalışanları
Bu çalışanlar, hem fiziki hem de psikolojik riskler nedeniyle erken emeklilik hakkından yararlanmaya devam edecek.
Yıpranma Payı Kapsamından Çıkarılan Meslekler:
SGK, fiziksel risk içermediği gerekçesiyle bazı meslek gruplarını FHSZ dışında bıraktı. Bu kapsam dışı kalan meslekler arasında:
- Belediye başkanları
- Aşçılar, çaycılar, bekçiler
- Bar çalışanları
- Sekreterler, danışmanlar
- Hizmetliler, muhasebeciler
- Spor kulübü yöneticileri
- Balık toptancıları
- Uluslararası ticaret uzmanları
Yeni sistemle bu mesleklerde görev yapanlar, artık yıpranma payı ile erken emeklilik hakkından yararlanamayacak.
Meslek Kodu Bildirimi Artık Hayati Önemde
SGK’nın erken emeklilikte dikkate aldığı temel unsur: doğru meslek kodu bildirimi.
Örnek vermek gerekirse, itfaiyeci olarak görev yapan biri SGK sistemine şoför olarak bildirilirse, yıpranma hakkı tamamen iptal ediliyor.
Yanlış kod bildirimi durumunda ise işverenler bağlı bulundukları SGK müdürlüğüne başvurarak düzeltme talebinde bulunabiliyor. SGK’nın onay vermesi hâlinde hak geri kazanılabiliyor.
Yeni Sistem Ne Zaman Yürürlüğe Girdi?
Yeni uygulama, Mayıs 2025 itibarıyla yürürlüğe alındı. Nisan 2025 dönemi bildirimleri baz alınarak başlatılan bu sistemle SGK, tüm bildirimleri otomatik çapraz kontrol sisteminden geçiriyor. Kod uyuşmazlıkları, sistem tarafından doğrudan reddediliyor.
Bu kapsamda erken emekli olabilmek için yalnızca listelenen meslek gruplarında çalışmak yeterli değil; aynı zamanda SGK sistemine doğru ve güncel kod ile bildirimin yapılması şart.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!
KAYNAK: HABER MERKEZİ
