SGK’dan Yeni Düzenleme! 2000 Sonrası SGK Girişi Olanlar İçin Erken Emeklilik Şartları Değişti

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Türkiye’de çalışanların uzun yıllar hayalini kurduğu emeklilik dönemi, bazı özel düzenlemelerle daha erken bir tarihe çekilebiliyor.

Özellikle 2000-2005-2010-2017 yılları arasında SGK girişi olanlar için erken emeklilik fırsatları dikkat çekiyor. Doğum ve askerlik borçlanması, yıpranma hakkı ve malulen emeklilik gibi haklarla bu süreç hızlandırılabiliyor.

TÜM HABERLER İÇİN: Son Gelişme- Türkiye’den ve Dünyadan En Son Haberler

Erken emeklilik, sigortalı çalışanların belirli şartları yerine getirerek emeklilik yaşını beklemeden çalışma hayatını sonlandırmasıdır. Bu süreçte en sık kullanılan yöntemler şunlardır:

• Prim günü borçlanması
• Askerlik süresi borçlanması
• Doğum borçlanması
• Yıpranma payı hakkı

2000-2017 Arası SGK Girişine Göre Şartlar

SGK giriş tarihlerine göre erken emeklilik için belirlenen şartlar şu şekildedir:

• 2000 Öncesi Girişliler: Avantajlı koşullara sahiptir ve daha az prim günü ile emekli olabilirler.
• 2000-2005 Arası Girişliler: Prim gün sayısı artmış olsa da borçlanma yöntemleriyle erken emeklilik mümkündür.
• 2005-2010 Arası Girişliler: Şartlar daha sıkıdır ancak doğum ve askerlik borçlanması gibi avantajlar süreci kolaylaştırır.
• 2010-2017 Arası Girişliler: Daha katı düzenlemelere tabidir; ancak uygun borçlanma ve haklarla emeklilik yaşı düşürülebilir.

Borçlanma ve Haklar ile Emeklilik

1. Doğum Borçlanması
   Kadın sigortalılar, doğum borçlanması ile emeklilik sürelerini öne çekebilir.
   • 3 çocuğa kadar borçlanma yapılabilir.
   • Her çocuk için 2 yıl prim günü eklenir.
   • Toplamda 6 yıla kadar erken emeklilik imkânı sunar.
2. Askerlik Borçlanması
   Erkek sigortalılar, askerlik süresini borçlanarak sigorta başlangıçlarını geri çekebilir.
   • En az 1 yıl erken emekli olma imkânı sağlar.
3. Yıpranma Hakkı
   Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar için yıpranma hakkı büyük bir avantajdır.
   • Maden ocakları, demir-çelik fabrikaları, inşaat sektörü gibi işlerde çalışmak gereklidir.
   • Çalışılan her yıl için ek prim günü kazanılır ve emeklilik yaşı düşer.
4. Malulen Emeklilik
   İş gücünün en az %60’ını kaybeden sigortalılar için malulen emeklilik büyük bir fırsattır.
   • En az 1800 prim günü ile emeklilik mümkündür.
   • Yaş şartı aranmaksızın emekli olunabilir.
   • %40 ve üzeri engelli raporu ile 15 yıl ve 3600 prim günü şartıyla emeklilik hakkı kazanılır.

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.