Emeklilik
SGK’dan Yaş ve Prim Şartsız Maaş! SGK Maaş Bağlıyor, Ek Tazminat Ödeniyor!
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Çalışan milyonlarca kişiyi yakından ilgilendiren önemli bir gelişme gündemde. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bazı durumlarda yaş ve prim günü aranmaksızın maaş bağlayabiliyor. SGK Başuzmanı İsa Karakaş’ın açıklamalarına göre, meslek hastalığına yakalanan çalışanlara yalnızca maaş değil, ek tazminat hakları da tanınıyor.
Sadece Emeklilik Değil, Maaş Desteği de Var
SGK’nın yalnızca emeklilik işlemleriyle sınırlı kalmadığını belirten Karakaş, kurumun iş hayatında yaşanan sağlık sorunları nedeniyle çeşitli ödeme türleri sunduğunu ifade etti. Bu kapsamda, meslek hastalığı tespiti durumunda SGK tarafından yaş ve prim şartı olmadan maaş bağlanabiliyor.
Bilgisayar Kullanmak Bile Sebep Olabilir
Karakaş, meslek hastalıklarının yalnızca ağır sanayi işleriyle sınırlı olmadığını vurgulayarak, masa başı işlerde dahi bu riskin olduğunu belirtti. “Uzun süre bilgisayar kullanımı bile bazı hastalıklara neden olabilir. Eğer bu hastalığın işinizden kaynaklandığı tespit edilirse SGK size sürekli iş göremezlik maaşı bağlayabiliyor” dedi.
Ek Tazminat Hakkı da Var
Meslek hastalığına yakalanan çalışanlar, yalnızca kıdem tazminatı değil, aynı zamanda maddi ve manevi tazminat davası açma hakkına da sahip. Karakaş, “İşveren gerekli önlemleri almadıysa bu durum mahkemede çalışan lehine sonuçlanabiliyor. Çünkü meslek hastalıkları yüzde 100 önlenebilir hastalıklardır” diye konuştu.
SGK’nın Tanıdığı Meslek Hastalıkları
SGK tarafından tanınan meslek hastalıkları arasında şunlar yer alıyor:
- Kimyasal maddelerden kaynaklanan hastalıklar
- Mesleki cilt rahatsızlıkları
- Solunum sistemi hastalıkları
- Bulaşıcı meslek hastalıkları
- Fiziki etkenlere bağlı hastalıklar
Başvuru Süreci Nasıl İşliyor?
Meslek hastalığı şüphesi bulunan çalışanlar önce SGK’ya başvuru yapıyor. Ardından kişi ihtisas hastanesine sevk ediliyor ve süreç müfettiş incelemesiyle devam ediyor. Hastane raporu ve müfettiş değerlendirmesi sonucunda SGK, hastalığın meslekle ilişkili olduğunu tespit ederse kişiye maaş bağlıyor.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!
KAYNAK: HABER MERKEZİ
