Türkiye

SGK’dan o kişilere 2. EYT şansı! 3600 prim yetiyor, 45-50-51-55 yaşında emeklilik onayı geldi! Yeni erken emeklilik treni

Yayınlanma tarihi:

Güncelleme:

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

SGK’dan o kişilere 2. EYT şansı! 3600 prim yetiyor, 45-50-51-55 yaşında emeklilik onayı geldi! Yeni erken emeklilik treni.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından getirilen düzenleme, Türkiye’de çalışan işçilere 3600 prim günü ile erken emeklilik imkanı sunuyor. Ancak, bu imkandan yararlanmak isteyenlerin belirli şartları yerine getirmesi gerekiyor. İşçiler, emeklilik için gereken prim günü sayısını tamamladıktan sonra, erken emeklilik imkanından yararlanabilme fırsatı elde ediyorlar. Peki, bu düzenleme kısmi emeklilik şartlarını da etkileyecek mi? Kimler bu fırsattan yararlanabilecekler? İşte merak edilenler…

Türkiye’de yaklaşık 5 milyon kişi, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) yasasıyla birlikte emeklilik yolunu açma fırsatı elde etti. 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar veya borçlanma yoluyla başlangıçlarını bu tarihe çekenler, belirli prim ve yıl şartlarını tamamladıklarında emekli aylığı almaya hak kazanabilecek. Ancak, fazla çalışma imkanı bulunmayan bireyler için kısmi emeklilik seçeneği, birçok kişi için umut ışığı olmaya devam ediyor. İşte kısmi emeklilik şartları ve detayları…

KISMİ emeklilik sistemi, son zamanlarda torba yasa gündemiyle birlikte hız kazanmış durumda.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) olarak bilinen ve mevcut emeklilik şartlarını karşılamalarına rağmen emekli olamayanlar için kısmi emeklilik düzenlemesi bekleniyor.

3600 ek gösterge nedir? Ne zaman yürürlüğe girecek?

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Kadınlar için kısmi emeklilik yaşının 50’ye, erkekler için ise 55’e indirilmesi planlanıyor.

10 YIL PRİMLE EMEKLİ OLMA:

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Kısmi emeklilik imkanıyla birlikte, en az 10 yıl prim ödeyenler emeklilik hakkı elde edebiliyor.

Bu durum için ilk şart, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olmak. İkinci şart ise Sosyal Sigortalar Kurumu’na (SSK) bağlı olmaktır.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Ayrıca, 3600 prim günü (10 yıl) ve kadınlar için 50, erkekler için 55 yaşını tamamlamak gerekmektedir.

Emekli aylığı, bu üç şartın en son gerçekleştiği tarihe göre belirlenen emeklilik yaşı doldurulduğunda başlar.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

TARIM İŞÇİLERİ İÇİN 10 YIL

PRİMLE EMEKLİLİK:

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

EYT düzenlemesi kapsamında, tarım işçileri de kısmi emeklilik hakkından faydalanabilmektedir.

8 Eylül 1999 tarihinden önce tarım sigortası olanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü koşulunu yerine getirdiklerinde EYT’den emekli olabilirler.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Bu kişiler, kadınlarda 40-54, erkeklerde 44-58 yaş aralığında emekli olma hakkına sahiptir.

Bu kişiler 10 yıl (3600 prim günü) doldurduklarında yaşa bakılmaksızın emekli olabilir.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

12.5 YIL PRİMLE EMEKLİLİK:

SSK’lılar için 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar, kısmi emeklilik için 4500 prim günü (12.5 yıl) ödemeleri gerekmektedir.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Ayrıca, 25 yıldan beri sigortalı olmak ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak da gerekmektedir.

KISMI EMEKLİLİK BANA NASIL YANSIR?

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

1971 doğumluyum. Sigortalı işe başlama tarihim 1 Mayıs 1994 olup aralıklı iş çıkışlarım olduğundan toplam 2320 gün prim ödemem var. 1995, 1996 ve 1999 doğumlu üç çocuğum var. Halen çalışmaktayım. Ne zaman emekli olurum ve kısmi emeklilik bana nasıl yansır?

Emekli olmak için 20 yıl sigortalılık süresi, 5675 gün prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. 1’inci doğumunuz ile 2’nci doğumunuz arasındaki sürede ve 2’nci ile 3’üncü doğumlarınız sonrasındaki iki yıllık sürelerde prim ödenmeyen günleri borçlanma hakkınız var.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

1’inci ve 2’nci doğumunuz arasında bir yıl süre olduğunu ve bu sürede ve 2’nci ve 3’üncü doğumlarınız sonrasındaki iki yıllık sürelerde prim ödemediğinizi varsayarsak, 3 doğumunuzu borçlanarak toplam 1800 gün kazanabilirsiniz.

Doğum borçlanmasından sonra 1555 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5675 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Ayrıca 1280 gün daha prim ödeyerek (veya 1280 gün doğum borçlanması yaparak) toplam priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 2029’da 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte yaş haddinden (kısmi emeklilik) emekli olmanız da mümkün (15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi olarak).

3600 GÜNDEN EMEKLİ OLABİLİR MİYİM?

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

1971 doğumluyum. Sigorta başlangıcım 1 Aralık 1989 olup 738 gün primin var. Askerliğimi borçlanarak 3600 günden emekli olabilir miyim? Tarım sigortasına kayıt yaptırdım. Emekli olmak için kaç yıl ödeme yapmalıyım?

Yaş haddinden emekli olmak için 15 yıl sigorta süresi, 3600 gün prim ve 60 yaş şartlarına tabisiniz.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Ek madde 5 kapsamında tarım sigortasına ödenen prim SSK’ya sayılıyor.

Prim eksiğini tarım sigortasına prim ödeyerek tamamlayabilirsiniz.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Askerlik sürenizi (18 ay kabul edilmiştir) borçlanıp, ayrıca 2322 günde prim ödeyerek toplam priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Exit mobile version